Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Beinasco
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Piemonte, Torino
- Scadenza domande: 24 maggio 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento “inPA”
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Beinasco, situato nella Città Metropolitana di Torino, è un ente locale che si occupa di fornire servizi ai cittadini e gestire le politiche pubbliche sul territorio. La missione dell'ente è garantire la sicurezza e il benessere della comunità attraverso un'efficace gestione delle risorse e dei servizi.
Il profilo ricercato è quello di un Agente di Polizia Locale, che si inserirà all'interno del settore delle politiche del personale. Questa figura avrà il compito di garantire la sicurezza pubblica, vigilare sul rispetto delle normative e intervenire in situazioni di emergenza.
L'ente ha indetto questo bando per coprire un posto vacante a seguito di un passaggio di mobilità di un dipendente. L'Agente di Polizia Locale lavorerà in un ambiente dinamico, collaborando con un team di professionisti e utilizzando strumenti e tecnologie moderne per svolgere le proprie funzioni.
Le principali responsabilità includono la sorveglianza del territorio, la gestione delle emergenze, il controllo del traffico e la prevenzione dei reati. Lavorare per il Comune di Beinasco offre l'opportunità di contribuire attivamente alla sicurezza della comunità e di sviluppare competenze professionali nel settore della pubblica sicurezza.
Il territorio di Beinasco presenta specificità geografiche e normative che richiedono un'attenzione particolare, rendendo il ruolo dell'Agente di Polizia Locale cruciale per il benessere della cittadinanza.
Descrizione del Ruolo
L'Agente di Polizia Locale si occuperà di garantire la sicurezza pubblica, vigilare sul rispetto delle normative e intervenire in situazioni di emergenza.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere in servizio presso una delle amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001.
- Aver superato il periodo di prova.
- Possesso del diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale.
- Idoneità psico-fisica.
- Non aver riportato condanne penali.
- Non avere procedimenti disciplinari in corso.
- Godere dei diritti civili e politici.
- Possesso di patente di guida di tipo B.
- Possesso di nulla osta preventivo dell’Amministrazione di appartenenza.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale del Reclutamento “inPA” entro le ore 23:59 del 24 maggio 2026. È necessario allegare il nulla osta preventivo rilasciato dall’Amministrazione di provenienza.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio per valutare le capacità e le esperienze professionali acquisite.
Prove d'Esame
- Colloquio: valutazione delle competenze in materia di legislazione di pubblica sicurezza, diritto della circolazione stradale, e ordinamento della Polizia Municipale.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio e sarà pubblicata sul sito istituzionale del Comune.