Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Sovico
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Monza e Brianza
- Scadenza domande: 25 maggio 2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Sovico, situato nella provincia di Monza e Brianza, è un ente locale che si occupa della gestione dei servizi pubblici e della sicurezza del territorio. La missione dell'ente è garantire un ambiente sicuro e vivibile per i cittadini. In questo contesto, è indetta una procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di un posto di Agente di Polizia Locale. Questa figura sarà inserita nel Settore Polizia Locale e avrà il compito di garantire la sicurezza pubblica, vigilare sul rispetto delle normative e collaborare con altre forze dell'ordine.
L'ente cerca questa figura per rispondere a esigenze di sicurezza sempre più pressanti e per migliorare la qualità dei servizi offerti alla comunità. L'Agente di Polizia Locale lavorerà in un ambiente dinamico, collaborando con un team di professionisti e utilizzando strumenti tecnologici avanzati per svolgere le proprie funzioni.
Le principali responsabilità includono il controllo del territorio, la gestione di situazioni di emergenza, la redazione di rapporti e verbali, e la partecipazione a campagne di sensibilizzazione sulla sicurezza. Lavorare per il Comune di Sovico offre l'opportunità di contribuire attivamente alla sicurezza della comunità e di sviluppare competenze professionali in un contesto stimolante.
Descrizione del Ruolo
L'Agente di Polizia Locale si occupa di garantire la sicurezza pubblica, vigilare sul rispetto delle normative e collaborare con altre forze dell'ordine.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere dipendenti a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni.
- Idoneità psico-fisica alle mansioni.
- Assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni.
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Patente di guida categoria B.
- Adeguata conoscenza dei principali strumenti informatici.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento InPA, utilizzando SPID, CIE, CNS o eIDAS. È obbligatorio indicare un indirizzo e-mail per le comunicazioni.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio che si terrà il 18 giugno 2026. La commissione esaminatrice valuterà le competenze e l'esperienza dei candidati.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Competenze tecniche e capacità professionali.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nel colloquio, con criteri di parità e titoli di preferenza.