Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Cislago
- Profilo professionale ricercato: Agente di polizia locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Varese
- Scadenza domande: 2026-05-25 21:59
- Canale di presentazione domanda: Portale InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Cislago è un ente locale che opera nel settore pubblico, con l'obiettivo di garantire servizi efficienti ai cittadini. La figura ricercata, l'agente di polizia locale, sarà inserita nel Servizio di Polizia Locale, che collabora con i comuni di Origgio e Uboldo. Questa posizione è fondamentale per garantire la sicurezza e il rispetto delle normative locali. L'agente si occuperà di attività di prevenzione e controllo, vigilanza sul territorio, accertamenti di polizia giudiziaria e verifiche anagrafiche. La motivazione alla base di questo bando è la necessità di rafforzare il servizio di polizia locale, garantendo una presenza costante e professionale sul territorio. L'ambiente di lavoro è dinamico e richiede capacità di gestione delle emozioni e problem solving. Lavorare in questo ente offre l'opportunità di contribuire attivamente alla sicurezza della comunità e di operare in un contesto collaborativo e professionale.
Descrizione del Ruolo
L'agente di polizia locale si occupa di attività di prevenzione, controllo e vigilanza sul territorio, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere in servizio con contratto a tempo pieno e indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni.
- Idoneità psico-fisica all'impiego.
- Non avere condanne penali.
- Possesso delle patenti di guida A e B.
- Requisiti specifici:
- Superamento del primo modulo del corso di formazione per agenti di polizia locale Epolis.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il portale InPA, seguendo la procedura di autenticazione e compilazione del curriculum vitae.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio individuale con valutazione dei curricula e delle competenze attitudinali.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Competenze attitudinali e professionali.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio, con eventuali titoli di preferenza.
Note
Per ulteriori informazioni, contattare il Servizio Polizia Locale del Comune di Cislago.