1 assistente informatico

Informazioni Generali

• Ente banditore: Agenzia Regionale per la Protezione dell'Ambiente della Puglia
• Profilo professionale ricercato: Assistente informatico
• Numero di posti: 1
• Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
• Sede di lavoro: Puglia
• Scadenza domande: 20 maggio 2026, ore 16:00
• Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento (https://www.inpa.gov.it/)
• Tassa di concorso: € 10,33

Descrizione del Bando

L'Agenzia Regionale per la Protezione dell'Ambiente della Puglia (ARPA Puglia) è un ente pubblico che si occupa della tutela dell'ambiente e della salute pubblica. La missione dell'agenzia è garantire la protezione dell'ambiente attraverso attività di monitoraggio, controllo e informazione. In questo contesto, l'ente ha indetto un concorso per reclutare un assistente informatico, figura fondamentale per supportare le attività tecniche e gestionali dell'agenzia.

Il profilo ricercato si inserisce all'interno del Dipartimento Ambientale Provinciale di Taranto e avrà il compito di assistere i progettisti di software e sistemi, installare e gestire applicazioni software, garantire il funzionamento ottimale di siti internet e mantenere database. Questa figura sarà cruciale per il miglioramento dei servizi offerti dall'agenzia e per l'implementazione di nuove tecnologie.

Le motivazioni alla base di questo bando sono legate alla necessità di potenziare le competenze informatiche all'interno dell'agenzia, in un periodo in cui la digitalizzazione dei servizi pubblici è sempre più centrale. L'assistente informatico lavorerà in un ambiente dinamico, collaborando con un team di professionisti e utilizzando strumenti tecnologici avanzati.

Le principali responsabilità includeranno la manutenzione delle reti informatiche, il supporto agli utenti e la gestione delle applicazioni software. Lavorare in ARPA Puglia offre l'opportunità di contribuire attivamente alla salvaguardia dell'ambiente e alla salute pubblica, in un contesto di crescente attenzione verso le tematiche ecologiche e sostenibili.

Trattamento Economico

Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto del personale del Servizio Sanitario Nazionale relativo al profilo professionale a concorso, fascia economica iniziale, eventuale assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto per legge), oltre trattamento economico accessorio.

Descrizione del Ruolo

L'assistente informatico si occuperà di supportare i progettisti di software e sistemi, installare e gestire applicazioni software, garantire il funzionamento ottimale di siti internet e mantenere database.

Requisiti di Ammissione

• Requisiti generali:
  • Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
  • Maggiore età;
  • Godimento dei diritti civili e politici;
  • Piena idoneità fisica all’impiego;
  • Posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per i nati fino all’anno 1985.
• Requisiti specifici:
  • Possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
    • Diploma di scuola secondaria di II grado di perito informatico o altro equipollente;
    • Diploma di Perito industriale capo-tecnico - specializzazione informatica;
    • Laurea triennale in Informatica o equiparata.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale Unico del Reclutamento (https://www.inpa.gov.it/), entro e non oltre il termine di scadenza. È necessario essere in possesso dello SPID e di un indirizzo di posta elettronica certificata (P.E.C.).

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà composta da esperti del settore.

Prove d'Esame

• Prova scritta: 30 punti, consiste in un elaborato o nella soluzione di quesiti a risposta sintetica o a risposta multipla su argomenti relativi alla qualificazione professionale.
• Prova orale: 30 punti, colloquio individuale volto a verificare le conoscenze e le capacità del candidato.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria finale sarà formata sulla base dei risultati delle prove e dei titoli presentati. In caso di parità di punteggio, sarà preferito il candidato più giovane di età.

Note

Il periodo di prova sarà definito in sede di contrattazione collettiva. L'assunzione è soggetta all'accertamento della idoneità fisica all'impiego.