Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Santhià
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Municipale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Piemonte, Vercelli
- Scadenza domande: 29 aprile 2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale unico di reclutamento "inPA"
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Santhià, situato in Piemonte, è un ente locale che si occupa della gestione dei servizi pubblici e della sicurezza urbana. La missione dell'ente è garantire un ambiente sicuro e vivibile per i cittadini. In questo contesto, è stato indetto un bando per la selezione di un Agente di Polizia Municipale. Questa figura sarà inserita nell'Area degli Istruttori e avrà il compito di garantire la sicurezza e il rispetto delle normative locali.
L'ente cerca questa figura per potenziare il proprio corpo di polizia municipale, in risposta a un aumento delle esigenze di sicurezza e controllo del territorio. L'Agente di Polizia Municipale lavorerà in un team affiatato, utilizzando strumenti e tecnologie moderne per svolgere le proprie funzioni.
Le principali responsabilità includono la vigilanza sul territorio, la gestione delle emergenze, e l'applicazione delle normative in materia di sicurezza pubblica. Lavorare per il Comune di Santhià offre l'opportunità di contribuire attivamente alla comunità locale e di sviluppare competenze professionali nel settore della sicurezza.
Il territorio di Santhià presenta specificità geografiche e normative che richiedono un'attenzione particolare, rendendo il ruolo di Agente di Polizia Municipale cruciale per la tutela della comunità.
Trattamento Economico
Il trattamento economico sarà conforme al C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali, con stipendio tabellare e indennità previste per il profilo professionale.
Descrizione del Ruolo
L'Agente di Polizia Municipale si occuperà di vigilanza, controllo del territorio, gestione delle emergenze e applicazione delle normative locali.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- Idoneità fisica all'impiego
- Non avere condanne penali
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Patente di guida di categoria B
- Qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il portale "inPA". È necessario registrarsi e compilare il curriculum vitae online.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite un colloquio tecnico-attitudinale volto a valutare le competenze e le esperienze pregresse del candidato.
Prove d'Esame
- Colloquio tecnico-attitudinale
- Materie: Ordinamento e normativa della Polizia Locale, Codice della strada, Compiti di polizia giudiziaria.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio e nel curriculum, con eventuali preferenze per titoli dichiarati.
Note
L'assunzione è subordinata all'esito negativo della procedura di mobilità attivata. Il Comune si riserva la facoltà di revocare il bando in qualsiasi momento.