Informazioni Generali

Ente banditore: Università degli Studi di Siena
Profilo professionale ricercato: Collaboratore, Settore amministrativo
Numero di posti: 1
Tipo di contratto: Tempo determinato, Part-time (50%)
Sede di lavoro: Arezzo
Scadenza domande: 22 aprile 2026, ore 21:59
Canale di presentazione domanda: Piattaforma PICA
Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

L'Università degli Studi di Siena è un ente di alta formazione e ricerca, impegnato nella promozione della cultura e della conoscenza. Il bando è finalizzato alla selezione di un Collaboratore amministrativo per supportare le attività della Divisione orientamento, sostegno allo studio e career service. La figura ricercata si inserisce in un contesto dinamico, collaborando con diversi settori dell'Ateneo e interagendo con studenti con esigenze educative specifiche, come DSA e disabilità.

Le principali responsabilità includono la gestione di attività amministrative, l'utilizzo di piattaforme come Moodle e U-Gov, e il coordinamento con enti esterni per servizi di supporto. L'ente cerca questa figura per migliorare l'efficacia dei servizi offerti agli studenti e garantire un ambiente inclusivo.

Lavorare presso l'Università degli Studi di Siena offre l'opportunità di contribuire a un'importante missione educativa e di sviluppo sociale, in un ambiente stimolante e collaborativo.

Trattamento Economico

Non specificato.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale si occuperà di attività amministrativa gestionale, supporto agli studenti con esigenze educative specifiche e coordinamento con altri servizi dell'Ateneo.

Requisiti di Ammissione

Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o equiparata
- Maggiore età
- Idoneità fisica all'impiego
Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di II grado
Conoscenze richieste:
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenze informatiche (Moodle, Office, G-suite)

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite la piattaforma PICA, allegando un curriculum vitae e un documento di identità.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dall'ente.

Prove d'Esame

Prova scritta: tre quesiti a risposta aperta, punteggio massimo 30, soglia di sufficienza 21.
Prova orale: colloquio per accertare conoscenze e competenze, punteggio massimo 30, soglia di sufficienza 21.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove e dei titoli presentati.

Note