Informazioni Generali
- Ente banditore: Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale
- Profilo professionale ricercato: Dirigente Servizio Sviluppo Risorse Umane
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Genova, Liguria
- Scadenza domande: 30 aprile 2026, ore 21:59
- Canale di presentazione domanda: Non specificato
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
L'Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale è un ente pubblico che si occupa della gestione e dello sviluppo delle infrastrutture portuali nella regione ligure. La missione dell'ente è quella di garantire un'efficace gestione delle risorse portuali, promuovendo la crescita economica e l'innovazione nel settore marittimo.
Il bando è indetto per la selezione di un Dirigente da destinare al Servizio Sviluppo Risorse Umane, all'interno della Direzione Personale, Organizzazione e Digitalizzazione. Questa figura avrà un ruolo cruciale nella gestione delle risorse umane, contribuendo alla pianificazione strategica e alla programmazione delle attività del personale.
L'ente cerca un professionista con competenze organizzative e manageriali, in grado di progettare e coordinare iniziative per valorizzare le risorse umane e favorire l'integrazione tra le diverse strutture dell'ente.
Il contesto lavorativo è caratterizzato da un ambiente dinamico e complesso, dove il Dirigente dovrà interagire con vari livelli di personale e gestire relazioni sindacali. Le principali responsabilità includono la gestione dei processi organizzativi, il reclutamento del personale, la formazione e la valutazione del personale, nonché la gestione degli aspetti contrattuali.
Lavorare in questo ente offre l'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo del sistema portuale ligure, in un contesto che valorizza l'innovazione e la professionalità.
Trattamento Economico
Non specificato.
Descrizione del Ruolo
Il Dirigente Servizio Sviluppo Risorse Umane si occuperà della gestione delle risorse umane, della pianificazione e del reclutamento del personale, della gestione delle relazioni sindacali e della formazione del personale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, idoneità fisica.
- Requisiti specifici: Non specificato.
- Eventuali conoscenze richieste: Conoscenza delle disposizioni normative e contrattuali in materia di organizzazione e rapporto di lavoro.
Modalità di Presentazione della Domanda
Non specificato.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite esami, ma non sono specificati dettagli sulla struttura delle prove.
Prove d'Esame
Non specificato.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
Non specificato.
Note
Non specificato.