Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Tuscania
- Profilo professionale ricercato: Istruttore contabile
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lazio, Viterbo
- Scadenza domande: 05/11/2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Tuscania intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo indeterminato presso altra Amministrazione Pubblica, inquadrato nell’Area degli Istruttori, interessato al trasferimento presso questa Amministrazione Comunale mediante Mobilità Volontaria. L'Istruttore Contabile si occupa di attività amministrativo-contabili, gestione dei procedimenti e istruttoria, raccolta dati e reportistica, predisposizione degli atti, coordinamento del personale e mansioni flessibili e complementari.
Trattamento Economico
Il profilo di Istruttore Contabile è inquadrato nell'Area degli Istruttori del CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali. Spettano, oltre al trattamento economico proprio dell’Area di appartenenza, la tredicesima mensilità e le quote d'aggiunta di famiglia, se dovute.
Descrizione del Ruolo
L'Istruttore Contabile provvede alla cura degli adempimenti e dei piani di lavoro assegnati al proprio Ufficio di competenza, in conformità alle disposizioni dell'ordinamento degli uffici.
Requisiti di Ammissione
- Essere dipendenti a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione appartenente al Comparto Regioni ed Autonomie locali.
- Essere inquadrati nell’Area degli Istruttori.
- Aver superato il periodo di prova.
- Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti.
- Possesso del Diploma di istruzione secondaria di secondo grado o titolo superiore assorbente in Settore Economico.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di ammissione dovrà essere inoltrata esclusivamente per via telematica, compilando l'apposito modello di domanda online disponibile sul Portale Unico del Reclutamento InPA. L'accesso al Portale avviene mediante credenziali SPID o carta di identità elettronica.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà mediante colloquio volto a valutare le competenze, esperienze e conoscenze del candidato. I candidati saranno convocati almeno 5 giorni prima della data fissata per il colloquio.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Ordinamento degli Enti Locali, Procedimento amministrativo, Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, Normativa in materia di anticorruzione e trasparenza, Protezione dei dati personali, Diritto costituzionale, civile e penale, Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali, Principi contabili applicati agli enti locali, Ordinamento tributario, Codice dell’Amministrazione Digitale.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 24/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La scelta dei lavoratori da assumere per mobilità viene effettuata sulla base di selezione per titoli e colloquio. A ciascun candidato ammesso è attribuibile un punteggio massimo di 40.
Note
L'assunzione si intende inderogabilmente a tempo pieno. I candidati che verranno eventualmente assunti saranno esentati dal periodo di prova.
