Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Priola
- Profilo professionale ricercato: Funzionario amministrativo
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Piemonte, Cuneo
- Scadenza domande: 06 novembre 2026 ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento (inPA)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
È indetta una procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di un posto a tempo pieno di "Funzionario Amministrativo" presso il Settore Amministrativo Contabile. La figura ricercata deve possedere conoscenze e competenze professionali specialistiche, tecniche e amministrative. Le mansioni includono la predisposizione di atti amministrativi, istruttoria amministrativa, organizzazione delle attività e rapporti con cittadini e altri uffici.
Descrizione del Ruolo
La figura ricercata deve occuparsi di attività amministrative e contabili, garantendo la qualità dei servizi e la gestione di funzioni organizzative.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni.
- Non avere sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nell'ultimo biennio.
- Possesso dell'idoneità psico-fisica.
- Possesso della patente di guida B in corso di validità.
- Requisiti specifici:
- Inquadramento nell'area contrattuale dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione da almeno un anno.
- Eventuali conoscenze richieste:
- Ordinamento degli enti locali, procedimento amministrativo, trasparenza amministrativa, normativa sul pubblico impiego locale, GDPR.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica sul Portale unico del reclutamento (inPA). È necessario allegare il nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza o dichiarare la non necessità del nulla osta.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio per valutare la preparazione professionale e le esperienze di servizio. Non è previsto un procedimento concorsuale con graduatoria di merito.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Competenze professionali e attitudini.
- Punteggio massimo: Non specificato.
Note
Il Comune si riserva di non procedere alla copertura del posto qualora non emergano candidati idonei.
