Informazioni Generali
- Ente banditore: Agenzia Forestale Regionale
- Profilo professionale ricercato: Istruttore Informatico
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Perugia, Umbria
- Scadenza domande: 27 ottobre 2026, ore 23:59:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento "InPA"
- Tassa di concorso: €10,00
Descrizione del Bando
È indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di Istruttore Informatico. Il profilo professionale ricercato svolgerà attività tecniche e operative relative alla gestione, manutenzione e sviluppo dei sistemi informativi, delle reti, delle infrastrutture tecnologiche e delle applicazioni informatiche.
Trattamento Economico
Il trattamento economico attribuito al profilo professionale di "Istruttore Informatico" è previsto nel Contratto Collettivo Nazionale del comparto "Funzioni Locali" vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere cittadino italiano o di altro stato membro dell’Unione Europea.
- Maggiore età e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo.
- Idoneità fisica allo specifico impiego.
- Requisiti specifici:
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado quinquennale di istituto tecnico ad indirizzo informatico o programmatore, o titoli equipollenti.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua italiana.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale Unico di Reclutamento "InPA", previa iscrizione online al portale stesso tramite SPID, CIE e CNS. La domanda deve pervenire entro e non oltre le ore 23:59:59 del giorno 27 ottobre 2026.
Procedura Concorsuale
La selezione dei candidati avverrà tramite una prova scritta e una prova orale. È prevista una prova preselettiva se il numero delle domande supera 100 volte il numero dei posti messi a concorso.
Prove d'Esame
- Prova preselettiva:
- Tipologia: Quiz a risposta multipla.
- Contenuti: Materie previste per la prova scritta e argomenti attitudinali.
- Punteggio massimo: Non specificato.
- Prova scritta:
- Tipologia: Scritta.
- Contenuti: 40 quesiti a risposta multipla.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21/30.
- Prova orale:
- Tipologia: Colloquio.
- Contenuti: Verifica delle conoscenze e competenze professionali.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata sulla base dei punteggi complessivi ottenuti da ciascun candidato. A parità di punteggio si terrà conto dei titoli di preferenza ex art. 5 D.P.R. n. 487/1994.
Note
Il periodo di prova è previsto in sei mesi. Il personale assunto a tempo indeterminato dovrà rimanere in servizio per almeno cinque anni.
