INPA

1 Funzionario insegnante

Comune di CatanzaroCatanzaroScad. 06 novembre 2026

Ente

Comune di Catanzaro

Profilo

Funzionario insegnante

Luogo

Catanzaro

Scadenza

06 novembre 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Catanzaro
  • Profilo professionale ricercato: Funzionario Insegnante
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato e pieno
  • Sede di lavoro: Catanzaro, Calabria
  • Scadenza domande: 2026-11-06T22:59:00Z
  • Canale di presentazione domanda: Portale INPA
  • Tassa di concorso: € 10,00

Descrizione del Bando

Il concorso è indetto per l'assunzione a tempo indeterminato e pieno di un Funzionario Insegnante, con impiego nella scuola dell'infanzia comunale paritaria G. Pepe. Il candidato selezionato potrà essere impiegato anche nei nidi d'infanzia e nei servizi integrativi, se in possesso della qualificazione di educatore.

Trattamento Economico

Il trattamento economico iniziale previsto è pari a € 25.114,11 annui lordi per 12 mensilità, oltre eventuali indennità e emolumenti accessori previsti dalla legge e dal CCNL.

Descrizione del Ruolo

Il Funzionario Insegnante svolgerà attività pedagogico-didattiche, collaborando con le famiglie e curando l'igiene dei bambini. Avrà responsabilità professionale e autonomia metodologica.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea.
    • Età non inferiore a 18 anni.
    • Godimento dei diritti civili e politici.
    • Assenza di condanne penali.
    • Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i cittadini di sesso maschile).
    • Idoneità psico-fisica.
  • Requisiti specifici:
    • Laurea Magistrale in Scienze della formazione primaria o titolo equipollente.
  • Conoscenze richieste:
    • Conoscenza della lingua inglese.
    • Competenze informatiche.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata tramite il portale INPA entro il termine stabilito, allegando la ricevuta di pagamento della tassa di concorso.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Dirigente del Settore Risorse Umane e Organizzazione.

Prove d'Esame

  • Prova scritta:
    • Contenuti: legislazione sulla scuola dell'infanzia, psicologia dell'età evolutiva, pedagogia, normativa sul pubblico impiego.
    • Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.
  • Prova orale:
    • Contenuti: materie della prova scritta, colloquio attitudinale, conoscenza della lingua inglese, competenze informatiche.
    • Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata dalla somma dei punteggi delle prove scritte e orali, con applicazione di eventuali preferenze e riserve di legge.

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