Informazioni Generali
- Ente banditore: Consorzio Intercomunale Torinese
- Profilo professionale ricercato: Direttore
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo determinato, full-time
- Sede di lavoro: Torino, Piemonte
- Scadenza domande: 27 ottobre 2026, 11:00
- Canale di presentazione domanda: Portale InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Direttore esercita tutti i poteri di natura tecnica e gestionale ascrivibili alla funzione dirigenziale. Le responsabilità includono la programmazione e gestione dei servizi dell’ente, gestione del personale consortile, coordinamento degli uffici e monitoraggio della situazione economico-finanziaria del Consorzio. Il Direttore è anche Datore di Lavoro e Responsabile per la Prevenzione dalla Corruzione.
Trattamento Economico
Il trattamento giuridico ed economico è disciplinato dal vigente CCNL del comparto Funzioni Locali, area Dirigenza. La retribuzione di posizione è pari a € 48.084,79 per tredici mensilità.
Descrizione del Ruolo
Il Direttore si occupa della gestione e programmazione dei servizi dell’ente, della gestione del personale e del coordinamento degli uffici.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea.
- Idoneità psico-fisica all'impiego.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non essere stati destituiti o dispensati da impiego pubblico.
- Non avere condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Diploma di Laurea magistrale.
- Patente di guida categoria B.
- Esperienza di servizio in ambiti professionali coerenti con le funzioni del Direttore.
Modalità di Presentazione della Domanda
Le domande devono essere presentate esclusivamente tramite il portale InPA. È necessaria la registrazione al portale con SPID, CIE o CNS. La domanda deve essere completata entro la scadenza indicata.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede la valutazione dei curricula e un colloquio conoscitivo e motivazionale. Non è prevista la formazione di una graduatoria di merito.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Competenze tecniche e gestionali, conoscenza della normativa in materia di edilizia sociale, appalti e bilancio.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La Commissione esaminatrice valuta i candidati sulla base del curriculum e del colloquio. Non è prevista la formazione di una graduatoria di merito.
Note
Il Direttore è revocabile in caso di mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati.
