Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Trezzo Sull'Adda
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
- Numero di posti: 2
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia
- Scadenza domande: 2026-11-05T22:59:00Z
- Canale di presentazione domanda: Portale inPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
L’amministrazione comunale di Trezzo sull’Adda intende procedere, mediante mobilità volontaria esterna, alla ricerca di personale con profilo di Agente di Polizia Locale, da assegnare all’Area Prevenzione e Sicurezza, al fine di soddisfare le esigenze di fabbisogno di personale. La procedura è riservata ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è stabilito dalle norme contrattuali in vigore - CCNL Comparto Funzioni Locali, relativamente all’inquadramento nell’Area degli Istruttori (ex cat. C).
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di attività di polizia locale, prevenzione e sicurezza.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; età non inferiore ai 18 anni; assenza di procedimenti penali pendenti; idoneità fisica.
- Requisiti specifici: Diploma di Maturità o titolo equiparato; possesso della patente di guida di categoria B e/o A in corso di validità; possesso dei requisiti previsti per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza.
- Eventuali conoscenze richieste: Adeguata conoscenza della lingua italiana.
Modalità di Presentazione della Domanda
La partecipazione alla selezione è da effettuarsi esclusivamente per via telematica autenticandosi attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) o la Carta nazionale dei Servizi (CNS) o la Carta Identità Elettronica (CIE), compilando l’apposito modulo elettronico del Portale inPA.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio finalizzato all’accertamento della professionalità richiesta, delle competenze e attitudini personali possedute rispetto alle caratteristiche richieste per il posto da ricoprire.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Non specificato
- Punteggio massimo e soglia di sufficienza: Non specificato
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria verrà approvata con determinazione dirigenziale che costituisce l’atto conclusivo della procedura di selezione.
Note
Il Comune si riserva la facoltà, al termine della valutazione dei candidati, di non dar corso all’assunzione.
