Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di San Donà di Piave
- Profilo professionale ricercato: Istruttore Servizi Amministrativo-contabili
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: San Donà di Piave (VE)
- Scadenza domande: 2026-11-05 22:59
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento (www.InPA.gov.it)
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
È indetto un concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di “Istruttore Servizi Amministrativo-contabili”, Area degli Istruttori da inserire presso il Settore 2 - Attività produttive, cultura, turismo, giustizia di prossimità. Il posto è prioritariamente riservato a favore dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito. Il trattamento economico annuo è di € 23.138,75, oltre alla tredicesima mensilità ed alle indennità dovute per legge o per contratti collettivi nazionali.
Trattamento Economico
- Livello contrattuale: Area degli Istruttori
- Stipendio: € 23.138,75 annui
- CCNL di riferimento: Comparto Funzioni Locali
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà di attività amministrative e contabili, redazione di atti amministrativi e relazioni, assistenza all’utenza e responsabilità infraprocedimentale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea.
- Età non inferiore agli anni 18.
- Idoneità psico-fisica all’impiego.
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (solo per cittadini italiani).
- Requisiti specifici:
- Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado di durata quinquennale.
- Conoscenze richieste:
- Adeguata conoscenza della lingua italiana.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento (www.InPA.gov.it), previa registrazione. È necessario allegare la ricevuta del versamento della tassa di concorso e una copia di un valido documento di identità.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione giudicatrice sarà composta da membri designati dall'Amministrazione.
Prove d'Esame
- Prova scritta:
- Contenuti: Nozioni di diritto costituzionale e amministrativo, legislazione sulle autonomie locali, diritti e doveri dei dipendenti pubblici, regolamenti comunali, disciplina normativa dei servizi erogati dal comune.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.
- Prova orale:
- Contenuti: Materie della prova scritta e verifica della conoscenza della lingua inglese e uso delle apparecchiature informatiche.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nelle prove. In caso di parità di punteggio, si applicheranno le preferenze previste dalla normativa vigente.
Note
Il dipendente assunto è soggetto a un periodo di prova di 6 mesi. Il contratto di lavoro deve essere sottoscritto entro 15 giorni dalla comunicazione di assunzione.
