Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Treviglio
- Profilo professionale ricercato: Istruttore Tecnico
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Bergamo
- Scadenza domande: 2026-11-05 14:00
- Canale di presentazione domanda: Portale InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
La figura ricercata afferisce al profilo professionale di Istruttore Tecnico, con inquadramento nell’Area Istruttori. La risorsa sarà inserita presso la Direzione Servizi al Cittadino-Area Sport e svolgerà funzioni relative alla gestione impianti, contabilità e attività amministrative, rapporti con le associazioni, eventi e autorizzazioni, sicurezza e manutenzione. Il contratto è a tempo pieno e indeterminato.
Descrizione del Ruolo
La figura si occuperà della gestione degli impianti sportivi, della contabilità e delle attività amministrative, dei rapporti con le associazioni sportive, dell'organizzazione di eventi e della sicurezza e manutenzione delle strutture.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni; aver superato il periodo di prova; non avere procedimenti disciplinari in corso; non avere condanne penali.
- Requisiti specifici: Essere inquadrati nell’Area Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali o in area equivalente; possedere idoneità psico-fisica.
- Conoscenze richieste: Capacità di pianificare calendari, gestire concessioni di spazi pubblici, attitudine al contatto con il pubblico, conoscenza delle normative sulla sicurezza degli impianti sportivi.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata unicamente per via telematica attraverso SPID, CIE, CNS, eIDAS, mediante la compilazione del format di candidatura sul portale InPA entro il termine di 30 giorni dalla pubblicazione dell’avviso. È necessario allegare un documento di identità, un curriculum e una dichiarazione di impegno a produrre il nulla osta dell’Ente di appartenenza.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede la valutazione del curriculum e un colloquio. La Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo di 40 punti, con un punteggio minimo di 28/40 per superare la selezione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Esperienze professionali, conoscenze e competenze acquisite, motivazione personale e professionale.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 28 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nella valutazione del curriculum e nel colloquio. La Commissione deciderà in modo insindacabile.
