Informazioni Generali
- Ente banditore: Comunità del Collio
- Profilo professionale ricercato: Ufficiale Tenente di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Friuli Venezia Giulia, Gorizia
- Scadenza domande: 2026-11-04 23:00:00
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento InPA
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
Il concorso è indetto per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di Ufficiale Tenente di Polizia Locale, categoria PLB, posizione economica PLB1, da assegnare al Distretto di Polizia Locale della Comunità del Collio. Il vincitore svolgerà funzioni di polizia locale e amministrativa, con responsabilità di coordinamento e gestione operativa dei servizi di polizia locale.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCRL del personale del Comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia – area non dirigenti, categoria PLB, posizione economica PLB1.
Descrizione del Ruolo
L'Ufficiale Tenente di Polizia Locale si occupa di organizzazione, coordinamento e gestione operativa dei servizi di polizia locale, esercitando funzioni di polizia stradale, giudiziaria e amministrativa.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana
- Età non inferiore a 18 anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psico-fisica
- Requisiti specifici:
- Possesso dei requisiti per il conferimento della qualità di agente di pubblica sicurezza
- Diploma di Laurea in Giurisprudenza o equipollente
- Conoscenze richieste:
- Disponibilità al porto e uso dell'arma di servizio
- Conoscenza della lingua inglese
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale unico del reclutamento InPA, entro le ore 24.00 del 5 novembre 2026. È necessario allegare la ricevuta di pagamento della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. È prevista una prova di efficienza fisica per accertare il possesso di un livello minimo di efficienza compatibile con le funzioni operative.
Prove d'Esame
- Prova scritta: verifica delle conoscenze teoriche e pratiche relative al profilo professionale.
- Prova orale: colloquio interdisciplinare sulle materie indicate nel bando.
- Prova di efficienza fisica: corsa piana di metri 1.000.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale è formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove scritta e orale, con eventuali titoli di preferenza e riserve di legge.
Note
Il periodo di prova è previsto secondo quanto disciplinato dal vigente CCRL. Il personale assunto deve permanere per almeno cinque anni presso l'Amministrazione prima di poter ottenere trasferimenti per mobilità.
