Informazioni Generali
- Ente banditore: Università della Calabria
- Profilo professionale ricercato: Esperti/e per lo svolgimento delle attività relative ai Work Package WP1, WP2 e WP7
- Numero di posti: 3
- Tipo di contratto: Collaborazione individuale a tempo determinato
- Sede di lavoro: Calabria, Cosenza
- Scadenza domande: 15 ottobre 2026, ore 10:00
- Canale di presentazione domanda: Piattaforma informatica dedicata
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il bando è per il conferimento di 3 incarichi di collaborazione individuale a esperti per lo svolgimento delle attività relative ai Work Package WP1, WP2 e WP7 nell’ambito del progetto “STAR X”. I profili richiesti sono:
- Profilo A: Esperto/a in acceleratori di particelle e sorgenti di radiazione
- Profilo B: Esperto/a in BIO-IMAGING e Microtomografia 3D/4D
- Profilo C: Esperto/a Tecnico/a in marketing digitale e divulgazione scientifica.
Trattamento Economico
Compenso lordo di € 36.000,00 per ciascun incarico, per un periodo di 12 mesi.
Descrizione del Ruolo
Le figure professionali ricercate si occuperanno di supporto tecnico-scientifico e gestione di attività specifiche legate ai rispettivi profili nel contesto del progetto STAR X.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea.
- Maggiore età.
- Idoneità fisica necessaria a svolgere l’attività prevista.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non avere condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Laurea in Fisica, Ingegneria o equiparate per i profili A e B.
- Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca o collaborazione tecnica coerenti con il profilo richiesto.
- Conoscenze richieste:
- Competenze specifiche in ambito acceleratori di particelle, bio-imaging, marketing digitale e divulgazione scientifica.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata tramite la piattaforma informatica dedicata, allegando curriculum e documenti richiesti. È necessario registrarsi e autenticarsi tramite SPID o email.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite valutazione comparativa dei titoli e colloquio. La commissione giudicatrice sarà nominata dal Dirigente della Direzione Risorse Umane.
Prove d'Esame
- Colloquio:
- Contenuti specifici relativi ai profili richiesti.
- Punteggio massimo: 40 punti, soglia di sufficienza: 28 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formulata sulla base dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nel colloquio. In caso di parità, avrà la precedenza il candidato più giovane.
