INPA

2 Collaboratori amministrativi

Universita' degli Studi di SalernoSalerno, FiscianoScad. 04 novembre 2026

Ente

Universita' degli Studi di Salerno

Profilo

Collaboratore/settore amministrativo/contabile

Luogo

Salerno, Fisciano

Scadenza

04 novembre 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Università degli Studi di Salerno
  • Profilo professionale ricercato: Collaboratore amministrativo
  • Numero di posti: 2
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Campania
  • Scadenza domande: 2026-11-04T22:59:00Z
  • Canale di presentazione domanda: Portale telematico
  • Tassa di concorso: € 25,00

Descrizione del Bando

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 2 posti dell’Area dei Collaboratori, Settore Amministrativo, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno, per le esigenze contabili degli uffici e delle strutture dell’Università degli Studi di Salerno. La figura professionale ricercata dovrà essere in grado di svolgere attività di supporto alle attività di contabilità economico-patrimoniale e finanziaria, gestione del budget, monitoraggio della spesa, predisposizione di report contabili e documentazione a supporto delle attività di controllo interno e revisione, gestione operativa delle procedure di acquisto di beni e servizi, predisposizione di atti e documenti relativi a procedimenti e processi amministrativi di Ateneo.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale ricercata dovrà supportare le attività di contabilità economico-patrimoniale e finanziaria, gestione del budget, monitoraggio della spesa, predisposizione di report contabili e documentazione a supporto delle attività di controllo interno e revisione, gestione operativa delle procedure di acquisto di beni e servizi, predisposizione di atti e documenti relativi a procedimenti e processi amministrativi di Ateneo.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38 comma 1, 2, e 3bis del d.lgs. 30.03.2001 n.165.
    • Maggiore età.
    • Godimento dei diritti civili e politici.
    • Idoneità fisica allo specifico impiego.
    • Non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status di pubblico dipendente.
    • Avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per i soli candidati nati entro l’anno 1985.
    • Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
  • Requisiti specifici:
    • Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
  • Eventuali conoscenze richieste:
    • Elementi di diritto amministrativo.
    • Normativa sui contratti pubblici e sulle procedure di acquisto di beni e servizi.
    • Elementi di legislazione universitaria.
    • Elementi di contabilità pubblica.
    • Fondamenti della contabilità generale ed economico-patrimoniale.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata per via telematica utilizzando l’applicazione informatica dedicata. È necessario possedere un indirizzo di posta elettronica per registrarsi al sistema. La domanda deve includere copia di un documento d'identità in corso di validità e copia dell'avvenuto versamento del contributo per la partecipazione al concorso.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. In caso di un numero elevato di candidati, l'Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva.

Prove d'Esame

  • Prova scritta: Contenuti su contabilità economico-patrimoniale e finanziaria, gestione del budget, monitoraggio della spesa, ecc.
  • Prova orale: Colloquio su materie oggetto della prova scritta.
  • Punteggio massimo: 30/30, soglia di sufficienza 21/30.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato. Saranno dichiarati vincitori i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito.

Note

L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

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