Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Nova Milanese
- Profilo professionale ricercato: Agente di polizia locale
- Numero di posti: 3
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Monza e della Brianza
- Scadenza domande: 02 novembre 2026, ore 13:30
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento InPA
- Tassa di concorso: Euro 10,00
Descrizione del Bando
Il concorso è indetto per la copertura di n. 3 posti di "Agente di polizia locale" a tempo pieno ed indeterminato. Il personale svolgerà mansioni di prevenzione, accertamento e repressione delle infrazioni al Codice della Strada e altre attività di polizia amministrativa. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Trattamento Economico
Il trattamento economico annuo lordo è previsto dal vigente CCNL del Comparto Enti Locali per l'Area degli Istruttori, oltre alla tredicesima mensilità e ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di prevenzione, accertamento e repressione delle infrazioni al Codice della Strada, pronto intervento in situazioni di emergenza, regolamentazione del traffico veicolare e altre funzioni di polizia locale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell'Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità psico-fisica all'impiego.
- Patente di guida di categoria B.
- Requisiti specifici:
- Diploma di Scuola Secondaria di secondo grado.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 02 novembre 2026, esclusivamente online sul Portale del Reclutamento. È necessario autenticarsi con SPID, CNS o CIE. Dovrà essere allegata la ricevuta di versamento della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. Potrebbe essere effettuata una preselezione in base al numero di domande pervenute.
Prove d'Esame
- Prova scritta: test scritto su materie di competenza, punteggio massimo 30, soglia di sufficienza 21.
- Prova orale: colloquio su competenze tecnico-giuridiche, punteggio massimo 30, soglia di sufficienza 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formulata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove. In caso di parità, si applicheranno i criteri di preferenza previsti dalla legge.
Note
Il personale assunto è soggetto a un periodo di prova di sei mesi.
