INPA

1 Funzionario tecnico

Comune di ChioggiaVenezia, ChioggiaScad. 31 ottobre 2026

Ente

Comune di Chioggia

Profilo

Funzionario tecnico

Luogo

Venezia, Chioggia

Scadenza

31 ottobre 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Chioggia
  • Profilo professionale ricercato: Funzionario tecnico
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Chioggia, Veneto
  • Scadenza domande: 31/10/2026, ore 22:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale InPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il Comune di Chioggia intende coprire un posto di Funzionario tecnico presso il Servizio "Ambiente ed Ecologia". La posizione è riservata ai dipendenti a tempo indeterminato del comparto Funzioni Locali e Funzioni Centrali. I candidati devono possedere specifici requisiti di ammissione e presentare la domanda tramite il portale InPA.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale ricercata si occuperà di attività tecniche nel settore dell'ambiente e dell'ecologia, afferente al Settore Urbanistica.

Requisiti di Ammissione

  • Essere dipendenti a tempo indeterminato e a tempo pieno di amministrazioni pubbliche.
  • Ricoprire il profilo professionale di Funzionario Tecnico.
  • Possesso di laurea triennale o equipollente in ingegneria civile, architettura, scienze della pianificazione territoriale, ecc.
  • Abilitazione alla professione di Ingegnere o Architetto.
  • Idoneità fisica all’impiego.
  • Non aver riportato condanne penali.
  • Non avere procedimenti disciplinari in corso.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica sul portale InPA. È necessaria la registrazione e l'autenticazione tramite SPID/CIE/CNS/eIDAS. È richiesto un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC).

Procedura Concorsuale

La selezione prevede la valutazione dei titoli e un colloquio individuale. La commissione giudicatrice sarà nominata dal Dirigente del Servizio Risorse Umane.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio individuale
  • Contenuti: Verifica del possesso dei requisiti attitudinali e del livello di esperienza e preparazione professionale.
  • Punteggio massimo: 60 punti, soglia di sufficienza 70/100.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà redatta sulla base della valutazione dei titoli e del colloquio. La valutazione positiva non garantisce il trasferimento.

Note

Il candidato deve produrre un nulla osta definitivo al trasferimento entro 30 giorni dalla comunicazione di assunzione.

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