Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Rimini
- Profilo professionale ricercato: Funzionario tecnico
- Numero di posti: 3
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Rimini
- Scadenza domande: 30 ottobre 2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale InPA
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
Il concorso è indetto per la copertura di 3 posti di funzionario tecnico, esperto in realizzazione di opere infrastrutturali e di edilizia pubblica. La graduatoria potrà essere utilizzata per la copertura di ulteriori posti del medesimo profilo.
Trattamento Economico
Stipendio iniziale: € 2.092,84 mensili, totale annuo: € 25.114,08. Indennità comparto: € 36,33 mensili, indennità vacanza contrattuale: € 20,93 mensili. Buoni pasto di € 7,00 nei giorni di rientro pomeridiano.
Descrizione del Ruolo
Il funzionario tecnico si occuperà di predisposizione di elaborati tecnici, collaborazione per la redazione di piani e progetti, gestione e manutenzione del patrimonio pubblico e controllo di operazioni tecniche.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o requisiti previsti dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Idoneità fisica all'impiego.
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo.
- Non essere stati licenziati da un pubblico impiego.
- Requisiti specifici:
- Laurea in ingegneria o architettura.
- Abilitazione all'esercizio della professione.
- Patente di guida categoria B.
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza di base della lingua inglese.
- Conoscenza informatica per l'utilizzo del programma AUTOCAD.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il portale InPA entro le ore 12:00 del 30 ottobre 2026. È necessario allegare la ricevuta del pagamento della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. In caso di un numero elevato di domande, è prevista una prova preselettiva.
Prove d'Esame
- Prova scritta: elaborato scritto o test a risposta multipla.
- Prova orale: valutazione delle competenze tecniche e comportamentali.
- Punteggio massimo: 30 punti per ciascuna prova, soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove. In caso di parità, si terrà conto dei titoli preferenziali dichiarati.
Note
Il personale assunto sarà sottoposto a un periodo di prova di 6 mesi. L'assunzione è soggetta a verifica dei requisiti dichiarati.
