Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Gravina di Catania
- Profilo professionale ricercato: Funzionario di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Sicilia, Catania
- Scadenza domande: 30/10/2026 ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale "inPA"
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il comune di Gravina di Catania indice una selezione di personale per la copertura, per mobilità volontaria, di un posto di "Funzionario di Polizia Locale". La figura ricercata dovrà svolgere attività di vigilanza, controllo del territorio e pronto intervento.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di vigilanza e controllo del territorio, pronto intervento e altre funzioni proprie del profilo di Funzionario di Polizia Locale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Dipendenti a tempo indeterminato delle amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001.
- Fisicamente idonei alle mansioni.
- Assenza di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto negli ultimi due anni.
- Assenza di condanne penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego.
- Requisiti specifici:
- Possesso della patente di guida categoria B o superiore.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di ammissione deve essere inviata esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, compilando il format di candidatura sul Portale "inPA" entro le ore 12:00 del 30/10/2026.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una valutazione comparativa dei candidati sulla base dell'esperienza professionale, dei titoli di studio e formazione e del colloquio individuale.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Normativa di riferimento per le funzioni di Polizia Locale, capacità di applicazione pratica, capacità organizzative e relazionali.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 18/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formulata sulla base della somma dei punteggi conseguiti dai candidati nelle diverse fasi di valutazione. In caso di parità di punteggio, si considererà l'esperienza professionale, i titoli di studio e il colloquio.
