Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Besnate
- Profilo professionale ricercato: Istruttore tecnico
- Numero di posti: 2
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Besnate, Varese
- Scadenza domande: 30/10/2026, ore 22:59
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento "inPA"
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Besnate intende procedere alla copertura di 2 posti di "Istruttore tecnico" a tempo pieno ed indeterminato presso il Settore Gestione del Territorio – Servizio Lavori Pubblici e manutenzioni. Le principali competenze del Servizio Lavori Pubblici riguardano la gestione opere pubbliche, appalti e gare, manutenzione immobili comunali e manomissione suolo pubblico.
Trattamento Economico
Il trattamento giuridico ed economico è quello previsto dal CCNL del personale del comparto Funzioni Locali. Spettano, altresì, la 13° mensilità ed ogni altro compenso o indennità connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa, se ed in quanto dovute.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà della gestione delle opere pubbliche, degli appalti e delle gare, della manutenzione degli immobili comunali e della manomissione del suolo pubblico.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione.
- Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nel biennio precedente.
- Idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni.
- Possesso della patente B.
- Non essere stati destituiti o dichiarati decaduti da un pubblico impiego.
- Assenza di condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Essere inquadrati nell’area degli Istruttori (ex categoria giuridica C).
- Conoscenze richieste:
- Non specificato.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale del Reclutamento "inPA". È necessario autenticarsi tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS. Dovranno essere allegati i documenti richiesti, inclusi le schede di valutazione degli obiettivi e della performance individuale.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede l'esame delle domande da parte del Responsabile del Settore Affari Generali, che ammetterà i candidati con riserva. Saranno effettuati controlli sulle dichiarazioni rese. L'elenco degli ammessi sarà pubblicato sul sito istituzionale dell'ente.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio attitudinale e valutativo.
- Contenuti/materie: Valutazione del curriculum e della professionalità.
- Punteggio massimo: 70 punti (20 per il curriculum, 50 per il colloquio).
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base del punteggio ottenuto nel curriculum e nel colloquio. In caso di parità, avrà la precedenza il candidato di minore età.
Note
L'assunzione è prevista come segue: 1° classificato non prima del 23/11/2026, 2° classificato non prima del 22/02/2027.
