Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Pomarico
- Profilo professionale ricercato: Funzionario Tecnico/Ingegnere
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo parziale (25 ore settimanali), determinato
- Sede di lavoro: Pomarico, Matera
- Scadenza domande: 10 ottobre 2026, ore 22:00
- Canale di presentazione domanda: Portale InPA, www.InPA.gov.it
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
È indetta una selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo parziale (25 ore settimanali) e determinato di Funzionario Tecnico/Ingegnere, Area dei Funzionari e dell’E.Q.. L’incarico avrà la durata del mandato amministrativo del Sindaco. Il trattamento economico annuo è quello previsto dal vigente CCNL Funzioni locali, oltre oneri a carico dell’Ente.
Trattamento Economico
Il trattamento economico annuo è quello previsto dal vigente CCNL Funzioni locali, oltre oneri a carico dell’Ente ed eventuale retribuzione di P.O. da determinarsi con decreto sindacale.
Descrizione del Ruolo
Il Funzionario Tecnico/Ingegnere si occuperà di attività tecniche e ingegneristiche nell'ambito dei servizi oggetto dell'incarico.
Requisiti di Ammissione
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Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
- Maggiore età.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità psico-fisica.
- Non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo.
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione.
- Titolo di studio richiesto.
- Comprovata esperienza professionale.
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Requisiti specifici:
- Diploma di Laurea in Ingegneria.
- Abilitazione all’esercizio della professione.
- Patente di guida di categoria B.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di ammissione deve essere presentata sul Portale InPA entro e non oltre il termine di dieci giorni dalla pubblicazione del bando. La registrazione è gratuita e deve avvenire mediante SPID, CIE o CNS.
Procedura Concorsuale
La valutazione dell’idoneità degli aspiranti verrà effettuata dal Sindaco mediante la valutazione complessiva del curriculum di ciascun candidato, seguita da un colloquio conoscitivo-motivazionale.
Prove d'Esame
- Colloquio: conoscitivo-motivazionale, verterà sulle materie inerenti il profilo professionale da reclutare.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La valutazione del curriculum e del colloquio sarà effettuata dal Sindaco. Non si darà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo.
Note
Il responsabile del procedimento è il Segretario comunale, Dott. Giuseppe Pandolfi. Resta salvo il potere dell’Amministrazione di sospendere o annullare il presente avviso.
