Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Brescia
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
- Numero di posti: 8
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Brescia, Lombardia
- Scadenza domande: 28 ottobre 2026, ore 22:59
- Canale di presentazione domanda: Portale InPA
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
Il concorso è indetto per l’assunzione di 8 unità di personale da inquadrare nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale. L’agente svolge attività di prevenzione e vigilanza sull’osservanza di leggi e regolamenti relativi a viabilità, sicurezza stradale, attività economiche, tutela dell’ambiente e sicurezza dei cittadini. È richiesta la gestione di procedure complete all’interno dei processi di erogazione dei servizi di polizia locale.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è conforme al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali, con stipendio base di € 1.928,22 mensili, per un totale annuale di € 23.138,64, oltre indennità di vigilanza e tredicesima mensilità.
Descrizione del Ruolo
L’Agente di Polizia Locale è responsabile della vigilanza e del controllo del territorio, della sicurezza stradale e della gestione delle attività economiche e produttive.
Requisiti di Ammissione
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Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore a 41 anni.
- Assenza di cause ostative all’accesso all’impiego.
- Idoneità psico-fisica all’impiego.
- Patente di guida cat. B in corso di validità.
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Requisiti specifici:
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
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Conoscenze richieste:
- Buona conoscenza delle norme di polizia locale e della lingua inglese (livello A1).
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale InPA. È necessario registrarsi e autenticarsi tramite SPID, CIE o CNS. La tassa di concorso deve essere pagata tramite PAGO PA.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta, una prova di efficienza fisica e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Responsabile del Settore Risorse Umane.
Prove d'Esame
- Prova scritta: questionario a risposta multipla su argomenti professionali e attitudinali.
- Prova di efficienza fisica: corsa di 1000 metri e piegamenti sulle braccia.
- Prova orale: colloquio su argomenti specifici.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove. In caso di parità, si applicheranno i titoli di preferenza previsti dalla legge.
Note
Per ulteriori informazioni, contattare il Settore Risorse Umane del Comune di Brescia.
