Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Lierna
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lombardia, Lecco
- Scadenza domande: 28/10/2026 ore 18:00
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento (www.inpa.gov.it)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
La selezione è riservata ai dipendenti di ruolo in servizio presso una Pubblica Amministrazione appartenenti all’Area degli Istruttori con profilo professionale di Agente di Polizia Locale. Le mansioni includono vigilanza, regolazione del traffico, controllo edilizio e polizia amministrativa locale. Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato e pieno, con un orario di 36 ore settimanali.
Trattamento Economico
Retribuzione mensile pari a quella spettante al personale a tempo indeterminato e pieno appartenente all’Area degli Istruttori, secondo quanto previsto dal vigente CCNL.
Descrizione del Ruolo
L'agente di polizia locale si occupa di garantire la sicurezza pubblica, regolare il traffico, controllare il rispetto delle leggi e dei regolamenti, e svolgere funzioni di polizia amministrativa locale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Essere dipendente di ruolo in servizio presso una Pubblica Amministrazione, possesso della patente di guida di categoria B, idoneità fisica.
- Requisiti specifici: Possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza, partecipazione a corso base per Agenti di Polizia Locale, esperienza lavorativa nel profilo richiesto.
- Conoscenze richieste: Normativa nazionale e regionale in materia di polizia locale, Codice della strada, elementi di polizia amministrativa e di pubblica sicurezza.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento (www.inpa.gov.it) entro le ore 18:00 del 28/10/2026. È necessario autenticarsi tramite SPID, CIE o CNS. È obbligatorio allegare il nulla osta preventivo alla mobilità.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite valutazione del curriculum e colloquio. La commissione esaminatrice valuterà i candidati su un punteggio massimo di 30 punti.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Motivazioni, attitudini e professionalità utili per il ruolo.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nel colloquio. In caso di parità, si considera la minore età anagrafica.
Note
Il Comune di Lierna si riserva di non procedere all’assunzione per mobilità qualora la decorrenza della stessa risulti incompatibile con le esigenze organizzative.
