Informazioni Generali
- Ente banditore: Università degli Studi di Milano
- Profilo professionale ricercato: Collaboratore tecnico
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo determinato, full-time
- Sede di lavoro: Milano
- Scadenza domande: 9 ottobre 2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Piattaforma unica di reclutamento "inPA"
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
È indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di n. 1 unità di personale afferente all’Area dei Collaboratori - Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, della durata di 12 mesi ed eventualmente prorogabile, con profilo meccanico presso il Dipartimento di Fisica Aldo Pontremoli, a supporto delle attività di ricerca scientifica nell’ambito del Progetto “HTS4SRI - Magnet Technology advances for sustainable research infrastructures through High Temperature Superconductor”.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale opererà nell’ambito dei livelli di autonomia e responsabilità riconducibili alla categoria di inquadramento contrattuale secondo quanto previsto dal CCNL vigente del Comparto Istruzione e Ricerca. Le attività includono supporto meccanico in installazione attrezzature per costruzione magneti superconduttori, costruzione e test di magneti superconduttori, progettazione e disegno tecnico di componenti, collaborazione e attività meccaniche in laboratori di ricerca in ambito fisico.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di II grado.
- Età non inferiore agli anni 18.
- Cittadinanza italiana o equiparata.
- Idoneità fisica all'impiego.
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo.
- Non aver riportato condanne per reati che costituiscano un impedimento all’assunzione.
- Requisiti specifici: Non specificato.
- Eventuali conoscenze richieste: Conoscenza di software per il disegno tecnico, competenze di base in progettazione meccanica, conoscenza di base della lingua inglese, conoscenza del pacchetto Office.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata tramite la Piattaforma unica di reclutamento "inPA". È necessario registrarsi e allegare la copia del documento di riconoscimento e la ricevuta del versamento della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La Commissione giudicatrice è nominata dal Direttore Generale.
Prove d'Esame
- Prova scritta: Contenuti teorico-pratici relativi alle competenze professionali richieste.
- Prova orale: Accertamento della conoscenza della lingua inglese e argomenti della prova scritta.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale è approvata dal Direttore Generale e pubblicata su inPA. A parità di punteggio precede in graduatoria il più giovane d’età.
Note
Il periodo di prova avrà una durata di quattro settimane.
