Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Forlì
- Profilo professionale ricercato: Collaboratore addetto alle cucine
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, part-time (30 ore settimanali)
- Sede di lavoro: Forlì, Emilia Romagna
- Scadenza domande: 08/10/2026 ore 15:00
- Canale di presentazione domanda: Portale del reclutamento https://portale.inpa.gov.it
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Forlì intende procedere ad una selezione riservata al personale a tempo determinato in possesso dei requisiti di cui all’art. 20, comma 1, lett. a) e b) del Dlgs. 75/2017, per la copertura di 1 posto nel profilo di Collaboratore addetto alle cucine, a tempo parziale (30 ore settimanali) e indeterminato, presso il Servizio Politiche per l’Educazione e per i Giovani. La figura ricercata svolge attività di programmazione e gestione degli ordini, preparazione dei pasti, gestione delle diete speciali, verifica della qualità delle materie prime, gestione della cucina e applicazione delle procedure relative alla sicurezza igienico-sanitaria.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL vigente Area degli Operatori Esperti.
Descrizione del Ruolo
Il Collaboratore addetto alle cucine si occupa della preparazione dei pasti per bambini e personale, gestione delle scorte alimentari, verifica della qualità delle materie prime e sanificazione degli ambienti.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Età non inferiore ai 18 anni.
- Cittadinanza italiana o di stati UE.
- Idoneità fisica all'impiego.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non aver riportato condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Diploma di maturità di tecnico dei servizi della ristorazione o equivalente.
- Esperienza professionale di almeno 36 mesi presso il Comune di Forlì nel profilo richiesto.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale del reclutamento. È necessaria la registrazione al portale tramite SPID, CIE o CNS. La domanda sarà valida solo se completata e inviata correttamente.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio per verificare il possesso delle conoscenze tecniche e competenze trasversali richieste dal ruolo.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Verifica delle conoscenze tecniche e competenze trasversali.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base della valutazione del colloquio. Saranno applicati criteri di preferenza in caso di parità di punteggio.
