INPA

1 Istruttore di vigilanza

Comune di TrissinoVicenza, TrissinoScad. 19 ottobre 2026

Ente

Comune di Trissino

Profilo

Istruttore di vigilanza

Luogo

Vicenza, Trissino

Scadenza

19 ottobre 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Trissino
  • Profilo professionale ricercato: Istruttore di vigilanza / Agente di Polizia Locale
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Trissino, Vicenza
  • Scadenza domande: 19 ottobre 2026, ore 23:59:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento InPa
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il Comune di Trissino intende valutare la possibilità di acquisire, tramite mobilità, un dipendente con il profilo professionale di Istruttore di vigilanza / Agente di Polizia Locale. Il posto è vacante a seguito del pensionamento di un dipendente di pari profilo. Il candidato deve essere in possesso di un nulla osta definitivo alla mobilità.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale ricercata si occuperà di vigilanza e controllo nel territorio comunale, svolgendo funzioni di polizia locale.

Requisiti di Ammissione

  • Essere dipendente a tempo indeterminato e pieno presso Amministrazioni pubbliche.
  • Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado e patente di guida di categoria almeno "B".
  • Aver superato il periodo di prova nel profilo di inquadramento.
  • Idoneità fisica all’impiego.
  • Non aver riportato condanne penali.
  • Non aver subito sanzioni disciplinari negli ultimi due anni.
  • Possesso del nulla osta definitivo alla mobilità.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata unicamente per via telematica entro le ore 23:59:59 del trentesimo giorno dalla pubblicazione del presente avviso sul portale InPa. È necessaria la registrazione al portale tramite SPID, CIE, CNS o Eidas.

Procedura Concorsuale

La selezione avverrà tramite valutazione del curriculum e colloquio attitudinale. La commissione esaminatrice sarà composta da tre membri, tra cui il Segretario comunale.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio attitudinale
  • Contenuti: Motivazioni e attitudini del candidato, aspetti legati all’attività lavorativa e conoscenze professionali.
  • Punteggio massimo: 30/40, soglia di sufficienza 21/30.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nel curriculum e nel colloquio. La commissione potrà decidere che nessun candidato possieda le caratteristiche idonee.

Note

I colloqui si svolgeranno il 23 ottobre 2026. La mancata presentazione al colloquio sarà considerata rinuncia definitiva.

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