Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di San Cesareo
- Profilo professionale ricercato: Funzionario di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lazio, Roma
- Scadenza domande: 19 ottobre 2026, ore 14:00
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento (InPa)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
È indetta una selezione pubblica per il passaggio diretto di personale da altre amministrazioni per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto con profilo professionale di "Funzionario di Polizia Locale", Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La selezione è per colloquio e curriculum formativo e professionale.
Trattamento Economico
Il trattamento economico fondamentale ed accessorio è previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Locali per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Competono, inoltre, la 13^ mensilità, l'indennità di comparto ed altre indennità se ed in quanto dovute.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di funzioni proprie della Polizia Locale, come indicato nel bando.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea.
- Non avere procedimenti disciplinari in corso o non essere incorso in sanzioni, superiori alla censura, a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni.
- Non avere ricevuto, negli ultimi tre anni, una valutazione negativa della performance individuale secondo il sistema di valutazione vigente nell’ente di provenienza.
- Idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.
- Patente di guida di categoria B o superiore.
- Requisiti specifici:
- Inquadramento nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL del Comparto Funzioni Locali con profilo di "Funzionario di Polizia Locale" o profilo uguale o analogo.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione deve essere trasmessa entro le ore 14:00 del 19 ottobre 2026, esclusivamente per via telematica tramite il portale unico di reclutamento "InPa". Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda di partecipazione.
Procedura Concorsuale
La selezione sarà effettuata sulla base della valutazione del curriculum di carriera e professionale presentato e da un colloquio valutato da apposita commissione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio e valutazione del curriculum.
- Contenuti/materie: Non specificato.
- Punteggio massimo: 45 punti (15 per il curriculum, 30 per il colloquio).
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà costruita sulla base della somma dei punteggi ottenuti nel curriculum e nel colloquio. In caso di parità, precede il candidato che avrà riportato il maggior punteggio nel colloquio attitudinale.
Note
Il presente avviso di selezione ha carattere esplorativo e non vincola in alcun modo l’Amministrazione che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, l’avviso medesimo o di indire una nuova selezione.
