ASMEL 2026

Informazioni Generali

• Ente banditore: Comune di Altavilla Silentina, con il Comune di Sicignano degli Alburni quale ente attuatore.
• Profilo professionale ricercato: Funzionari e dell'elevata qualificazione, istruttori e operatori esperti, articolati in 39 profili professionali.
• Numero di posti: 1000, secondo le informazioni riportate sul portale InPA. Il PDF disciplina la formazione e l'aggiornamento di elenchi di idonei e non individua posti immediatamente disponibili per ciascun profilo.
• Tipo di contratto: Assunzioni a tempo indeterminato o determinato; l'orario, pieno o parziale, sarà definito nei successivi bandi di interpello dei singoli enti.
• Sede di lavoro: Nazionale, presso gli enti locali aderenti all'accordo aggregato.
• Scadenza domande: 30 settembre 2026, ore 12:00. La procedura deve essere completata entro tale termine, con ricezione della PEC recante il messaggio «Avvenuto invio domanda».
• Canale di presentazione: esclusivamente online tramite la piattaforma www.asmelab.it, con accesso SPID o CIE e disponibilità di una PEC intestata al candidato.
• Tassa di concorso: 15,00 euro per ciascun profilo, da versare tramite PagoPA sul portale del Comune di Bellosguardo.

Descrizione del Bando

Il Maxi Avviso ASMEL 2026 è finalizzato alla selezione pubblica per la formazione e l'aggiornamento di elenchi di idonei all'assunzione presso gli enti locali aderenti, ai sensi dell'articolo 3-bis del decreto-legge n. 80/2021.

I profili sono 39 e comprendono:

• operatori esperti, tra cui collaboratori amministrativi, collaboratori tecnici-manuntentivi, autisti scuolabus, messi notificatori, addetti biblioteca e ausiliari del traffico;
• istruttori, tra cui istruttori amministrativi, contabili, di vigilanza, tecnici, informatici, turistici e della comunicazione;
• funzionari e funzionari dell'elevata qualificazione, tra cui funzionari amministrativi, contabili, tecnici, informatici, di vigilanza, assistenti sociali, psicologi, farmacisti, agronomi, avvocati, ingegneri ed esperti di finanziamenti e contratti pubblici.

L'iscrizione all'elenco non comporta l'assunzione automatica né la formazione di una graduatoria di merito. Gli enti aderenti procedono alle assunzioni mediante successivi interpelli, nei quali gli idonei svolgono ulteriori prove selettive presso il singolo ente.

Trattamento Economico

Il trattamento economico annuo lordo, in caso di assunzione, è quello previsto dalla Tabella G del CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022, come incrementato dall'articolo 56 del CCNL del 23 febbraio 2026. Gli emolumenti sono rapportati all'orario di lavoro in caso di assunzione a tempo parziale e sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali. Il livello economico specifico dipenderà dal profilo e dal contratto applicabile presso l'ente utilizzatore.

Descrizione del Ruolo

Le mansioni dipendono dal profilo scelto e possono riguardare attività amministrative, contabili, tecniche, informatiche, di vigilanza, sociali, educative, culturali, ambientali, di comunicazione, gestione degli eventi, gestione dei finanziamenti e contratti pubblici. Per i profili tecnici e operativi sono previste anche attività di manutenzione, gestione del verde, impiantistica, edilizia, conduzione di scuolabus, notificazione e gestione del patrimonio bibliotecario.

Requisiti di Ammissione

• Cittadinanza italiana o condizioni equiparate previste dall'articolo 38 del decreto legislativo n. 165/2001.
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo d'ufficio.
• Idoneità fisica assoluta e incondizionata allo svolgimento delle mansioni del profilo scelto.
• Regolare assolvimento degli obblighi di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo.
• Assenza di condanne definitive e procedimenti penali ostativi all'assunzione presso una pubblica amministrazione.
• Possesso dei titoli di studio e degli eventuali ulteriori requisiti indicati nella Tabella A del bando.
• Per i profili interessati, possesso dell'abilitazione professionale, dell'iscrizione all'albo e della patente di guida richiesta.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
• Non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da una pubblica amministrazione nei casi indicati dal bando.
• I requisiti devono essere posseduti alla scadenza della domanda e all'atto dell'assunzione.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite www.asmelab.it dal 15 settembre 2026 alle ore 12:00 al 30 settembre 2026 alle ore 12:00.

Il candidato deve:

1. accedere con SPID o CIE;
2. selezionare uno dei 39 profili, verificando attentamente la scelta;
3. disporre di una PEC intestata e inserire il codice di verifica ricevuto via PEC entro il periodo di validità di 30 minuti;
4. effettuare il pagamento PagoPA di 15,00 euro per ciascun profilo scelto;
5. caricare la ricevuta di pagamento, ove disponibile, e gli eventuali documenti richiesti;
6. completare l'invio e verificare la ricezione della PEC «Avvenuto invio domanda».

Nella sezione Allegati devono essere caricati, ove pertinenti, documento di identità, ricevuta PagoPA, documenti o autodichiarazioni relative al titolo di studio, richiesta di equivalenza per titoli esteri, abilitazione professionale, patente di guida, certificazione di disabilità e documentazione relativa ai DSA. Non sono ammesse domande presentate con modalità diverse.

Procedura Concorsuale

La commissione giudicatrice è composta da tre componenti, un presidente e due membri esperti, oltre al segretario; può essere integrata da esperti per profili specialistici.

La selezione prevede una prova scritta a distanza mediante quiz multidisciplinare. La data e le modalità della prova saranno pubblicate sul portale InPA e comunicate via PEC almeno 15 giorni prima. È obbligatoria la verifica tecnica preventiva della dotazione hardware e software; la mancata o tardiva verifica comporta l'impossibilità di sostenere la prova.

L'idoneità conseguita vale tre anni. Successivamente, gli enti aderenti possono avviare interpelli per le assunzioni, con ulteriori prove selettive presso il singolo ente.

Prove d'Esame

• Prova scritta a distanza: quiz multidisciplinare composto da 60 quesiti a risposta multipla, di cui 30 sulle materie specifiche, 25 sulle materie comuni e 5 su lingua inglese e informatica.
• Durata: 60 minuti, salvo tempi aggiuntivi riconosciuti per handicap o DSA.
• Soglia di idoneità: almeno 42 risposte corrette su 60. Le risposte errate e le omissioni non incidono sul risultato.
• Ulteriori prove: gli idonei partecipano alle eventuali ulteriori prove previste dagli interpelli dei singoli enti. Tipologia, contenuti e punteggi di tali prove non sono specificati nel Maxi Avviso.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

I candidati che raggiungono almeno 42 risposte corrette sono iscritti nell'elenco degli idonei con riserva del relativo profilo, salvo cause di esclusione. L'iscrizione all'elenco non costituisce una graduatoria di merito.

L'elenco è valido per tre anni dalla pubblicazione su InPA. Si decade dall'elenco alla scadenza del triennio oppure in caso di assunzione a tempo indeterminato presso uno degli enti aderenti. I titoli di preferenza e di riserva devono essere dichiarati o aggiornati nella successiva fase di interpello.

Note

• Le verifiche sui titoli dichiarati sono effettuate dall'ente al momento dell'assunzione.
• La prova si svolge da remoto e la dotazione hardware e software è a carico del candidato.
• Le comunicazioni ufficiali sono effettuate tramite PEC e pubblicazione sul portale InPA; la pubblicazione ha valore di notifica.
• La tassa non è rimborsabile in caso di mancato invio della candidatura, mancata partecipazione o esclusione.
• Per assistenza tecnica alla candidatura e al pagamento: 02-87366194 oppure [email protected].
• Per chiarimenti procedurali e normativi: [email protected].
• Le richieste di chiarimento devono pervenire almeno cinque giorni prima della scadenza.
• Il responsabile del procedimento è la dott.ssa Enza Luongo.
• L'avviso costituisce lex specialis della procedura.