Informazioni Generali
- Ente banditore: Università della Calabria
- Profilo professionale ricercato: Collaboratore
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Lavoro autonomo
- Sede di lavoro: Calabria, Cosenza
- Scadenza domande: 30 settembre 2026, ore 10:00
- Canale di presentazione domanda: Posta Elettronica Certificata o consegna a mano
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il profilo professionale ricercato è un collaboratore per il progetto "PARINTERM- Studio e realizzazione di una PARete a trasmittanza variabile con sistema a INterruttore TERMico". Le responsabilità includono la valutazione tecnico-economica dell'integrazione di soluzioni innovative che prevedono l’utilizzo di pannelli a trasmittanza variabile nelle pareti edilizie. Lo studio analizzerà la fattibilità e la sostenibilità commerciale delle tecnologie individuate, considerando le esternalità economiche e definendo strategie mirate di penetrazione del settore. Il contratto avrà una durata di 12 mesi e un importo di € 20.000,00.
Trattamento Economico
Importo incarico: € 20.000,00 (comprensivo degli oneri a carico dell’Ente).
Descrizione del Ruolo
Il collaboratore si occuperà della valutazione tecnico-economica dell'integrazione di soluzioni innovative nel settore edilizio, analizzando la fattibilità e la sostenibilità commerciale delle tecnologie.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea; idoneità fisica necessaria a svolgere l’attività prevista; godimento dei diritti civili e politici; non aver riportato condanne penali.
- Requisiti specifici: Laurea Magistrale/Specialistica o V.O. in Ingegneria Civile o equivalente; comprovata esperienza in attività tecniche riguardanti l’ingegneria di almeno 2 anni.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata tramite Posta Elettronica Certificata all'indirizzo PEC del Dipartimento o consegnata a mano presso l'Ufficio Protocollo del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale. La domanda deve essere redatta secondo gli Allegati A e B del bando.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà mediante valutazione comparativa dei titoli e colloquio. I candidati devono conseguire almeno 42 punti sui 60 disponibili per accedere al colloquio.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Competenze tecniche relative all'attività di ricerca.
- Punteggio massimo: 40 punti; Soglia di sufficienza: 28 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base del punteggio complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli e nel colloquio. In caso di parità, avrà la precedenza il candidato più giovane di età.
