Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Cascina
- Profilo professionale ricercato: Istruttore/Funzionario Insegnante scuola dell'Infanzia
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Cascina, Pisa
- Scadenza domande: 10 ottobre 2026, ore 10:00
- Canale di presentazione domanda: Piattaforma inPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
L’amministrazione comunale intende ricorrere alla mobilità esterna per la copertura di un posto di Istruttore Insegnante scuola dell’Infanzia. L’assunzione è subordinata alla mancata assegnazione di personale tramite mobilità da parte degli organi competenti. Il candidato deve essere dipendente a tempo pieno e indeterminato di una Pubblica Amministrazione, inquadrato nell’area degli Istruttori o dei Funzionari ed EQ e nel profilo professionale di Insegnante Scuola dell’Infanzia o equivalente. Non devono esserci procedimenti penali in corso e non devono essere state riportate sanzioni disciplinari superiori alla censura negli ultimi due anni.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di attività didattiche e educative nella scuola dell'infanzia, interagendo con i bambini e supportando il loro sviluppo educativo e sociale.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato di una Pubblica Amministrazione.
- Superamento del periodo di prova.
- Non avere procedimenti penali in corso.
- Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura negli ultimi due anni.
- Requisiti specifici:
- Essere inquadrato nell’area degli Istruttori o nell’Area dei Funzionari ed EQ e nel profilo professionale di Insegnante Scuola dell’Infanzia o equivalente.
- Eventuali conoscenze richieste: Non specificato.
Modalità di Presentazione della Domanda
Le domande di trasferimento devono pervenire entro il 30° giorno dalla pubblicazione dell’avviso, esclusivamente tramite la piattaforma di Reclutamento (inPA). È necessario registrarsi sul portale e allegare un documento di identità in corso di validità e, se disponibile, una dichiarazione favorevole al trasferimento.
Procedura Concorsuale
La valutazione delle domande è affidata a una Commissione. I candidati saranno sottoposti a colloquio per approfondire le conoscenze teoriche e tecnico-funzionali al ruolo.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Conoscenze teoriche e tecnico-funzionali al ruolo, esperienza lavorativa, motivazione al trasferimento.
- Punteggio massimo: 30
- Soglia di sufficienza: 21/30
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nel colloquio e nella valutazione dei curricula. In caso di parità di punteggio, si darà precedenza a chi ha già ottenuto il nulla osta dell’Amministrazione di appartenenza.
Note
Il Comune di Cascina garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro.
