Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Poggibonsi
- Profilo professionale ricercato: Educatore Nidi d'Infanzia
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Non specificato
- Sede di lavoro: Toscana, Siena
- Scadenza domande: 2026-09-24 21:59
- Canale di presentazione domanda: Portale inPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il profilo professionale ricercato svolge attività di educazione e cura di bambini/e nella fascia di età 0-3 anni e di relazione con le loro famiglie per progettare un contesto di apprendimento e sviluppo e per promuovere socializzazione, creatività e autonomia. L'espletamento della procedura è subordinato ai vincoli legislativi vigenti in materia di personale.
Trattamento Economico
Stipendio tabellare iniziale previsto per il profilo di Educatore Nidi d'Infanzia: Euro 25.114,11 annui lordi. Indennità di comparto, tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro.
Descrizione del Ruolo
Educatore di asilo nido.
Requisiti di Ammissione
- Assenza di provvedimenti disciplinari nell'ultimo biennio.
- Anzianità di almeno 36 mesi nell'Area degli Istruttori.
- Titolo di studio: diploma di laurea abilitante all'esercizio della professione di Educatore asili nido.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio di 15 giorni dalla pubblicazione del bando, esclusivamente attraverso il portale inPA.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede la valutazione dei titoli e un colloquio.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Pedagogia e metodologie didattiche per i servizi educativi della prima infanzia, psicologia sociale, psicologia dell'età evolutiva, alimentazione, malattie infettive dell'infanzia e profilassi, normativa sui servizi educativi per l'infanzia.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria di merito è formata tra i candidati che hanno ottenuto almeno 21 punti su 30 nel colloquio. In caso di parità, si considera la maggiore anzianità di servizio nell'Area immediatamente inferiore.
Note
Il dipendente sarà esonerato dal periodo di prova e conserverà le giornate di ferie maturate e non fruite.
