Informazioni Generali
- Ente banditore: Provincia di Padova
- Profilo professionale ricercato: Agente di vigilanza
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Padova
- Scadenza domande: 08/10/2026 21:59
- Canale di presentazione domanda: Portale InPA
- Tassa di concorso: € 10,33
Descrizione del Bando
La Provincia di Padova indice un concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 unità nel profilo di Agente di vigilanza. La figura ricercata sarà assegnata al Servizio di Polizia Provinciale dell’Ente e si occuperà di attività di polizia amministrativa, di polizia giudiziaria, di pubblica sicurezza e di polizia stradale, vigilanza ambientale, e controllo del territorio.
Trattamento Economico
Il trattamento economico per il posto bandito è pari a € 23.138,75 lordi annui, oltre all’indennità di comparto, tredicesima mensilità e trattamento economico accessorio secondo quanto previsto dalle leggi e dai vigenti contratti collettivi nazionali.
Descrizione del Ruolo
L'Agente di vigilanza si occuperà di polizia amministrativa, polizia giudiziaria, vigilanza ambientale, controllo del territorio e rappresentanza istituzionale dell'Ente.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o degli stati membri dell’Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non aver riportato condanne penali.
- Idoneità psico-fisica.
- Patente di guida di categoria B.
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica sul Portale InPA, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. È necessario allegare la ricevuta del pagamento della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova di efficienza fisica, una prova scritta e una prova orale. In caso di oltre 100 domande, è prevista una preselezione.
Prove d'Esame
- Prova di efficienza fisica: corsa di 1000 metri.
- Prova scritta: quesiti a risposta sintetica e/o a risposta multipla su materie specifiche.
- Prova orale: accertamento delle competenze trasversali e conoscenze specifiche.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata sommando i punteggi delle prove scritte e orali. In caso di parità, si applicheranno i criteri di preferenza previsti dalla normativa vigente.
Note
Il personale assunto sarà sottoposto a un periodo di prova di sei mesi.
