Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Melito di Porto Salvo
- Profilo professionale ricercato: Funzionario Assistente Sociale
- Numero di posti: 6
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Melito di Porto Salvo e comuni dell'ATS
- Scadenza domande: 24 settembre 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento "InPA"
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il bando è indetto per la stabilizzazione di assistenti sociali già assunti a tempo determinato presso il Comune di Melito di Porto Salvo. La procedura è riservata a coloro che hanno maturato almeno trentasei mesi di servizio negli ultimi otto anni e sono in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente. Gli assistenti sociali saranno assegnati all'ATS di Melito di Porto Salvo.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Enti Locali vigente, con stipendio tabellare e indennità di comparto.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di gestire e coordinare interventi e servizi sociali nell'ambito dell'ATS di Melito di Porto Salvo.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di altro stato dell'Unione Europea
- Età non inferiore a 18 anni
- Idoneità fisica
- Requisiti specifici:
- Diploma universitario di assistente sociale o laurea in scienze del servizio sociale
- Abilitazione all'esercizio della professione di assistente sociale e iscrizione all'albo professionale
- Conoscenze richieste:
- Conoscenza della lingua italiana per i candidati non cittadini italiani
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale del Reclutamento "InPA". È necessario autenticarsi con SPID/CIE/CNS/eIDAS e allegare la scheda di valutazione della performance dell'ultimo triennio di servizio.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite colloquio selettivo. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Responsabile dell'Ufficio di Piano.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Diritto amministrativo, legislazione sociale, competenze relazionali e professionali
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata sulla base del punteggio ottenuto nel colloquio e dell'anzianità di servizio. In caso di parità, si applicheranno i criteri di preferenza previsti dalla normativa.
Note
Il personale assunto sarà soggetto a un periodo di prova di sei mesi. L'assunzione deve avvenire entro il 1 dicembre 2026.
