Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Corigliano d'Otranto
- Profilo professionale ricercato: Funzionario di Polizia Locale – Comandante del Corpo di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo determinato, full-time
- Sede di lavoro: Corigliano d'Otranto (LE)
- Scadenza domande: 18 settembre 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Corigliano d'Otranto intende procedere a una selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo pieno e determinato di Funzionario di Polizia Locale, con attribuzione delle funzioni di Comandante del Corpo di Polizia Locale e Responsabile del relativo Settore, per la durata di sei mesi. Il Comandante avrà la responsabilità della direzione e del coordinamento del Corpo di Polizia Locale, rispondendo direttamente al Sindaco.
Trattamento Economico
Il trattamento economico sarà conforme al vigente CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. Saranno riconosciute eventuali indennità e la retribuzione di posizione, se applicabile.
Descrizione del Ruolo
Il Funzionario di Polizia Locale avrà la responsabilità di dirigere, coordinare e controllare il Corpo di Polizia Locale, gestire le risorse umane e finanziarie, e attuare gli indirizzi impartiti dal Sindaco.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana
- Età non inferiore a diciotto anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati destituiti o dispensati da un pubblico impiego
- Non aver riportato condanne penali
- Idoneità psico-fisica all'impiego
- Requisiti specifici:
- Appartenenza a un Corpo o Servizio di Polizia Locale
- Inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Possesso di diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche, o discipline attinenti
- Almeno tre anni di esperienza in Corpi o Servizi di Polizia Locale
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento InPA, allegando un curriculum professionale dettagliato.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite valutazione dei curricula e colloquio tecnico-motivazionale. Non è prevista la formazione di una graduatoria di merito.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio tecnico-motivazionale
- Contenuti: Preparazione tecnico-professionale, capacità di direzione e coordinamento, conoscenza delle normative relative alla Polizia Locale.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
Non viene formata alcuna graduatoria. La scelta finale sarà effettuata dal Sindaco sulla base della valutazione complessiva dei candidati.
Note
Il contratto cessa automaticamente alla scadenza di sei mesi, senza necessità di disdetta.
