Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Cremona
- Profilo professionale ricercato: Agente di polizia locale
- Numero di posti: 9
- Tipo di contratto: Tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: Cremona
- Scadenza domande: 21 settembre 2026, ore 21:59
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento (https://www.inpa.gov.it/)
- Tassa di concorso: 10,00 euro
Descrizione del Bando
È indetto concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 9 posti di Agente di polizia locale (area degli Istruttori), a tempo pieno e indeterminato. Due posti sono riservati agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio Civile.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello stabilito dal vigente C.C.N.L. del personale del comparto Funzioni Locali, corrispondente all’area degli Istruttori: stipendio tabellare annuale di 25.066,98 euro, comprensivo di tredicesima mensilità oltre indennità e ogni altro emolumento previsto dal richiamato C.C.N.L.
Descrizione del Ruolo
Le principali funzioni dell'agente di polizia locale riguardano: attività di prevenzione, controllo, rilievo e repressione nell'ambito della Polizia Stradale, accertamenti di Polizia Giudiziaria, controllo servizi del trasporto pubblico, accertamenti e verifiche anagrafiche e residenziali, controlli sul rispetto delle norme in ambito commerciale, ambientale ed edilizio, e servizi di vigilanza in occasione di fiere e manifestazioni.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea.
- Età: minima 18 anni, massima 35 anni alla scadenza del bando.
- Non essere escluso dall'elettorato politico attivo.
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso.
- Possesso dei requisiti fisico-funzionali previsti dal Regolamento speciale del corpo di Polizia Locale.
- Possesso della patente di categoria B o superiore.
- Essere in regola nei confronti degli obblighi militari (solo per i candidati soggetti all’obbligo).
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità).
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale Unico del Reclutamento (https://www.inpa.gov.it/). È necessario effettuare il pagamento di 10,00 euro tramite PagoPA e allegare la ricevuta alla domanda.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La prova scritta verterà su diverse materie, mentre la prova orale comprenderà anche l'accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Prove d'Esame
- Prova scritta:
- Contenuti: Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, ruolo e funzioni della Polizia Locale, testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, nozioni di diritto amministrativo, normativa in materia di circolazione stradale, sistema sanzionatorio amministrativo, legislazione in materia di commercio, pubblica sicurezza, polizia edilizia, polizia ambientale, diritto penale e procedura penale.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.
- Prova orale:
- Contenuti: verifica delle competenze psico-attitudinali e conoscenza della lingua inglese.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà composta dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale. È escluso dalla graduatoria il candidato che non conseguirà l’idoneità in ciascuna prova d’esame.
