Informazioni Generali
- Ente banditore: Consorzio per la realizzazione del sistema integrato di Welfare dell'Ambito territoriale sociale BR1
- Profilo professionale ricercato: Direttore generale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo determinato, full-time
- Sede di lavoro: Brindisi, Puglia
- Scadenza domande: 2026-09-05 21:59:00 UTC
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il profilo ricercato svolge le funzioni di Direttore generale, con responsabilità di gestione e direzione dell'ente pubblico locale Consorzio Welfare ATS BR1. L'incarico è triennale, con opzione di rinnovo biennale a discrezionalità dell'ente pubblico. La figura dirigenziale dovrà garantire la gestione delle risorse assegnate nel rispetto dei fini istituzionali perseguiti dall'ente.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è inquadrato nella qualifica dirigenziale del CCNL dell'Area Funzioni Locali. Lo stipendio base annuo è previsto dal vigente CCNL, comprensivo di 13^ mensilità e retribuzione di posizione.
Descrizione del Ruolo
Il Direttore generale è responsabile della gestione finanziaria, tecnica e amministrativa dell'ente, con poteri di spesa e organizzazione delle risorse umane. Dovrà attuare il programma d'indirizzo politico e garantire la sicurezza e il trattamento dei dati personali.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, età non inferiore a 18 anni, idoneità psico-fisica all'impiego.
- Requisiti specifici: Laurea magistrale in area giuridico-amministrativa o tecnico-sociale, esperienza di almeno 3 anni nel settore del welfare.
- Conoscenze richieste: Conoscenza della lingua inglese/francese/spagnola e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale del Reclutamento InPA. È necessaria la registrazione al portale e l'invio della domanda entro il termine stabilito.
Procedura Concorsuale
La selezione è effettuata da una Commissione composta da un presidente e due membri esperti. La procedura prevede la verifica dei requisiti, la valutazione dei CV e un colloquio conoscitivo.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio conoscitivo.
- Contenuti/materie: Motivazioni alla candidatura, conoscenze nelle materie richieste, capacità di leadership e gestione dei collaboratori.
- Punteggio massimo: 50 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale è stilata sulla base del punteggio attribuito dalla Commissione, che non potrà superare i 100 punti.
Note
Il Direttore generale è soggetto a un periodo di prova di sei mesi. L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare la procedura in base a rinnovate valutazioni di opportunità.
