Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Boves
- Profilo professionale ricercato: Agente di polizia locale – Istruttore di vigilanza
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Boves (CN)
- Scadenza domande: 21 settembre 2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (www.InPA.gov.it)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
È indetta una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 1 posto di "Agente di polizia locale" – Istruttore di vigilanza, da assegnare al Servizio di polizia locale del Comune di Boves. La figura sarà assegnata all'Area Polizia Locale, Protezione Civile e Attività Produttive.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali per l'Area del posto oggetto della procedura.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale ricercata si occuperà di vigilanza e controllo del territorio, applicazione delle norme di polizia locale e gestione delle attività di protezione civile.
Requisiti di Ammissione
- Essere dipendente a tempo indeterminato e pieno in una delle Pubbliche Amministrazioni.
- Essere inquadrato nel profilo professionale di Istruttore di Vigilanza - Agente di Polizia Locale.
- Possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
- Possesso della patente di guida categoria B in corso di validità.
- Idoneità psico-fisica all'impiego.
- Non avere condanne penali e/o procedimenti penali in corso.
- Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto negli ultimi due anni.
- Godere dei diritti civili e politici.
- Conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.
Modalità di Presentazione della Domanda
I candidati dovranno presentare la domanda unicamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica. La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del trentesimo giorno dalla pubblicazione del bando sul portale. È necessario allegare il nulla osta al trasferimento rilasciato dall'ente di appartenenza.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio finalizzato al riscontro della preparazione professionale e delle esperienze di servizio. La commissione esaminatrice sarà nominata secondo il vigente regolamento comunale.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Ordinamento degli enti locali, codice della strada, diritto penale, legislazione regionale e nazionale in materia di polizia locale, uso delle applicazioni informatiche.
- Punteggio massimo: Non specificato, soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata sulla base della valutazione del curriculum e dell'esito del colloquio. Saranno dichiarati idonei i candidati con punteggio finale non inferiore a 21/30.
Note
Per ulteriori informazioni, contattare l'Ufficio Personale del Comune di Boves.
