Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Sant'Angelo in Vado
- Profilo professionale ricercato: Istruttore tecnico
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Sant'Angelo in Vado, Marche
- Scadenza domande: 29 agosto 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale del reclutamento del personale della PA www.inpa.gov.it
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Sant'Angelo in Vado avvia una procedura di stabilizzazione per la copertura di un posto di Istruttore Tecnico a tempo pieno. I candidati devono aver maturato almeno trentasei mesi di servizio negli otto anni precedenti presso il Comune.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di altro stato appartenente all'Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non aver riportato condanne penali.
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo.
- Non essere stati licenziati dal Comune di Sant'Angelo in Vado.
- Non avere rapporti di lavoro a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni.
- Requisiti specifici:
- Diploma di istruzione secondaria superiore.
- Valutazione positiva dell'attività lavorativa svolta presso il Comune, con punteggio pari o superiore a 6/10.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata online sul Portale del reclutamento del personale della PA, previa registrazione. È necessario completare tutti i campi previsti e inviare la domanda entro la scadenza.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio per i candidati che soddisfano i requisiti di ammissibilità. Il colloquio si terrà il 31 agosto 2026.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti/materie: Testo unico Enti locali, Normativa in materia di procedimenti amministrativi, Codice di comportamento, Codice contratti pubblici, Contabilità degli Enti Locali.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio, con preferenza per la maggiore anzianità di servizio in caso di parità di punteggio.
