Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Minturno
- Profilo professionale ricercato: Dirigente amministrativo
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Lazio, Latina
- Scadenza domande: 14 settembre 2026, ore 12:00
- Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento InPA
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
È indetta una procedura di mobilità volontaria esterna per passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, finalizzata alla copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato con profilo di Dirigente da assegnare all’Area Amministrativa. Il Dirigente dovrà sovrintendere e coordinare le attività dell’Area Amministrativa, gestendo risorse umane, finanziarie e strumentali.
Trattamento Economico
Il trattamento economico comprende stipendio tabellare previsto dal C.C.N.L. vigente, tredicesima mensilità, retribuzione di posizione e retribuzione di risultato.
Descrizione del Ruolo
Il Dirigente sarà chiamato a svolgere funzioni diversificate e ad assumere responsabilità di direzione in un contesto strategico e organizzativo caratterizzato da elevata complessità e continua evoluzione.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere dipendente di ruolo di una delle Pubbliche Amministrazioni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
- Essere inquadrato nella qualifica dirigenziale da almeno un anno.
- Possedere cittadinanza italiana e godere dei diritti civili e politici.
- Requisiti specifici:
- Titolo di studio: Laurea in ambito economico, giuridico o socio-politico.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente mediante il Portale del Reclutamento InPA, previa autenticazione personale. È necessario compilare il curriculum vitae online e allegare la documentazione richiesta.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una valutazione dei titoli e un colloquio. La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Responsabile competente in materia di personale.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Capacità manageriali, competenze di ruolo e specialistiche, conoscenze tecnico-professionali.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo, con applicazione di titoli di preferenza previsti dalla normativa vigente.
