Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Airasca
- Profilo professionale ricercato: Funzionario Tecnico
- Numero di posti: 2
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Piemonte, Torino
- Scadenza domande: 12 settembre 2026, ore 21:59
- Canale di presentazione domanda: Portale InPA
- Tassa di concorso: €10,00
Descrizione del Bando
Il presente bando è adottato in virtù dell’Accordo sottoscritto tra il Comune di Airasca e il Comune di Frossasco per l’assunzione di n. 2 unità di personale nel profilo professionale di “Funzionario Tecnico”. I vincitori verranno assegnati presso l’Area edilizia privata e pubblica, ambiente, urbanistica e SUAP, manutenzione del Comune di Airasca e all’Area Tecnica del Comune di Frossasco.
Trattamento Economico
- Profilo professionale: Funzionario dell’Area Tecnica
- Stipendio tabellare annuo lordo: €25.114,11
- Indennità di comparto annua lorda: €435,96
- Tredicesima mensilità: €2.092,84
- CCNL di riferimento: Funzioni Locali
Descrizione del Ruolo
Il funzionario tecnico svolge attività altamente specialistiche in campo tecnico, amministrativo, contabile, gestionale e direttivo, con responsabilità nei lavori pubblici, gestione e manutenzione del patrimonio dell'ente, urbanistica e servizi per le attività produttive.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o requisiti previsti dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001
- Maggiore età
- Idoneità fisica all’impiego
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo
- Non aver riportato condanne per reati che impediscono l'assunzione
- Requisiti specifici:
- Titolo di studio: Laurea in Architettura, Ingegneria o equipollenti
- Conoscenza di base della lingua inglese
- Conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse
- Patente di guida di tipo “B”
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere inviata esclusivamente tramite il Portale InPA, autenticandosi con SPID/CIE/CNE/eIDAS. È necessario allegare documentazione comprovante i requisiti richiesti.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. In caso di oltre 50 candidature, è prevista una preselezione.
Prove d'Esame
- Prova scritta: 30 punti
- Prova orale: 30 punti
- Soglia di sufficienza: 21/30
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà elaborata sulla base dei risultati delle prove, con applicazione di eventuali preferenze e riserve di posti.
