Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Reggio Emilia
- Profilo professionale ricercato: Dirigente Ambito Cultura
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Reggio Emilia
- Scadenza domande: 21 settembre 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico del Reclutamento InPa
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Reggio Emilia intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo indeterminato presso altra Amministrazione Pubblica inquadrato nella qualifica dirigenziale, interessato al trasferimento presso questa Amministrazione Comunale mediante Mobilità Volontaria tra Enti. Il Dirigente avrà la responsabilità della direzione, coordinamento e integrazione delle funzioni relative alla costruzione del progetto culturale della città.
Trattamento Economico
Il trattamento economico attribuito è quello previsto per la qualifica unica dirigenziale del vigente C.C.N.L. dell’Area "Funzioni Locali". Saranno corrisposti anche la retribuzione di posizione e la retribuzione di risultato.
Descrizione del Ruolo
Il Dirigente avrà la responsabilità di dirigere e coordinare la conservazione, gestione e valorizzazione del patrimonio librario, museale e archivistico dell'Ente, costruire e aggiornare il progetto culturale della città, e promuovere la cultura come leva strategica nelle politiche di sostenibilità.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Essere dipendente a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione, aver superato il periodo di prova in qualifica dirigenziale, non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni.
- Requisiti specifici: Diploma di Laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento o Laurea Specialistica o Laurea Magistrale.
- Conoscenze richieste: Non specificato.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere inoltrata esclusivamente in via telematica, compilando il modello di domanda on-line sul Portale Unico del Reclutamento InPa previa registrazione gratuita. È necessario utilizzare le credenziali SPID o CIE.
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà mediante colloquio per valutare le competenze, esperienze e conoscenze dei candidati.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Esperienze dirigenziali, competenze di management culturale, qualificazione e specializzazione culturale.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà stilata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio. In caso di parità, si considera la minore età.
Note
Il candidato che verrà assunto sarà esentato dal periodo di prova, in quanto già superato nella qualifica dirigenziale.
