Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Padova
- Profilo professionale ricercato: Assistente sociale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: Padova
- Scadenza domande: 10 settembre 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA)
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
Il Comune di Padova cerca un candidato con competenze qualificate da inquadrare nel profilo professionale di Assistente sociale, Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, da assegnare al Settore Servizi Sociali. Il Settore ha il compito istituzionale di attivare nel territorio le politiche sociali, garantendo il sostegno a persone o famiglie in situazione di disagio e marginalità sociale.
Trattamento Economico
Retribuzione annua lorda (R.A.L.) pari a € 27.913,05, comprensiva dello stipendio tabellare, dell'indennità di comparto e della 13ª mensilità. Sono previsti altri eventuali compensi o indennità connessi alle specifiche caratteristiche della prestazione lavorativa.
Descrizione del Ruolo
L'Assistente sociale svolge attività di intervento per la prevenzione, il sostegno e il recupero di persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e disagio, promuovendo la collaborazione con organizzazioni di volontariato e del Terzo Settore.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali: Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell'Unione Europea; età non inferiore agli anni 18; assenza di condanne penali; idoneità fisica all'impiego.
- Requisiti specifici: Laurea triennale in Servizio Sociale o Diploma di Assistente Sociale; abilitazione mediante esame di stato; iscrizione all'Albo professionale.
- Conoscenze richieste: Adeguate conoscenze su tutte le materie previste nel bando.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata unicamente per via telematica dalle ore 16:00 dell'11 agosto 2026 ed entro le ore 23:59 del 10 settembre 2026, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA).
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. È prevista una eventuale preselezione se il numero dei candidati supera le 50 unità.
Prove d'Esame
- Prova scritta: Teorico-pratica, con quesiti a risposta multipla o sintetica. Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.
- Prova orale: Colloquio sulle materie indicate. Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza: 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formulata sommando i punteggi delle prove scritte e orali. Saranno applicati titoli di riserva e preferenza.
Note
Contatti per informazioni: [email protected].
