Informazioni Generali
- Ente banditore: Ministero dell'economia e delle finanze.
- Profilo professionale ricercato: Funzionari dell'Area dei funzionari, appartenenti a diverse famiglie professionali.
- Numero di posti: 123.
- Tipo di contratto: Immissione nel ruolo unico del Ministero dell'economia e delle finanze mediante mobilità volontaria. I candidati devono provenire da rapporti di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
- Sede di lavoro: Uffici centrali e territoriali del Ministero dell'economia e delle finanze. La candidatura può essere presentata esclusivamente per la sede presso la quale il candidato ha prestato servizio durante il comando, il distacco o l'assegnazione temporanea.
- Scadenza domande: 18 settembre 2026, ore 23:59 (ora italiana).
- Canale di presentazione della domanda: Portale unico del reclutamento inPA, all'indirizzo www.inpa.gov.it.
- Tassa di concorso: Non specificato.
Descrizione del Bando
Il Ministero dell'economia e delle finanze ha indetto una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell'articolo 30, comma 2-bis, del decreto legislativo n. 165/2001, per l'immissione nel proprio ruolo unico di 123 funzionari provenienti da pubbliche amministrazioni.
La procedura è riservata al personale già in servizio presso gli uffici centrali e territoriali del Ministero in posizione di comando, distacco o assegnazione temporanea ai sensi dell'articolo 42-bis del decreto legislativo n. 151/2001, con esclusione del personale degli uffici di diretta collaborazione.
L'amministrazione si riserva la possibilità di acquisire ulteriori unità mediante scorrimento della graduatoria, fino all'esaurimento delle facoltà assunzionali residue.
Trattamento Economico
- Inquadramento: Area dei funzionari del Ministero dell'economia e delle finanze.
- CCNL di riferimento: Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Funzioni centrali, triennio 2022-2024, sottoscritto il 27 gennaio 2025, nonché le disposizioni contrattuali ancora applicabili.
- Trattamento economico: Si applica il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, vigente nel comparto dell'amministrazione di destinazione.
- Retribuzione: Sarà corrisposta la retribuzione annua proposta e accettata, in via provvisoria e salvo conguaglio positivo o negativo, oltre alla retribuzione accessoria prevista dai contratti collettivi vigenti.
- Anzianità: È conservata l'anzianità maturata nell'amministrazione di provenienza, inclusa l'eventuale retribuzione individuale di anzianità in godimento.
- Importi dello stipendio tabellare e delle indennità: Non specificati nel bando.
Descrizione del Ruolo
Il bando non descrive una singola mansione operativa, ma prevede l'inquadramento dei candidati in diverse famiglie professionali dell'Area dei funzionari, in coerenza con le conoscenze professionali possedute.
Requisiti di Ammissione
- Essere dipendenti di una pubblica amministrazione rientrante nell'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001.
- Essere in servizio presso gli uffici centrali o territoriali del Ministero dell'economia e delle finanze, esclusi gli uffici di diretta collaborazione, alla data di scadenza della domanda.
- Essere stati assunti presso l'amministrazione di provenienza a seguito di pubblico concorso, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
- Essere inquadrati nell'Area dei funzionari o in una categoria corrispondente.
- Aver prestato servizio presso il Ministero in posizione di comando per almeno 12 mesi alla data di scadenza. Il personale in comando da almeno 12 mesi ha priorità.
- In subordine, aver prestato servizio presso il Ministero in posizione di comando, distacco o assegnazione temporanea ai sensi dell'articolo 42-bis del decreto legislativo n. 151/2001 per almeno 6 mesi.
- Essere in possesso del parere favorevole al trasferimento, comprensivo dell'attestazione di valutazione pienamente favorevole della performance. Il parere è acquisito d'ufficio dal Ministero.
- Essere in possesso del previo assenso al trasferimento dell'amministrazione di appartenenza, averlo richiesto entro la scadenza oppure possedere una dichiarazione attestante che tale assenso non è richiesto dalla normativa vigente.
- Fornire le informazioni relative all'area o posizione giuridica ed economica, alla famiglia o profilo professionale, alla procedura di reclutamento di provenienza e al trattamento economico in godimento.
- Non aver riportato condanne penali definitive per reati incompatibili con l'assunzione presso una pubblica amministrazione.
- Non aver ricevuto, negli ultimi due anni di servizio, sanzioni disciplinari superiori alla multa.
- Dichiarare eventuali procedimenti disciplinari, penali o amministrativi, nonché eventuali precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale.
- Dichiarare le progressioni giuridiche ed economiche ancora in atto e gli eventuali contenziosi relativi all'inquadramento.
- I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.
- Titoli di studio, abilitazioni, iscrizioni ad albi, cittadinanza, limite di età e idoneità fisica: Non specificati nel bando.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale unico del reclutamento inPA. Il candidato deve registrarsi sul portale, compilare il curriculum vitae con le informazioni richieste, indicare una PEC personale e un recapito telefonico e completare l'invio entro le ore 23:59 del 18 settembre 2026.
Alla domanda deve essere allegata, ove disponibile, la documentazione relativa al previo assenso al trasferimento. Chi ne è sprovvisto deve allegare l'attestazione di avere presentato la richiesta all'amministrazione di appartenenza; l'assenso, corredato dalle informazioni richieste, deve comunque pervenire entro i 15 giorni successivi alla scadenza del bando agli indirizzi [email protected] e [email protected].
La data di invio è comprovata dalla ricevuta scaricabile dal portale. Le domande incomplete, irregolari, tardive o presentate con modalità diverse sono escluse. Le eventuali domande di mobilità già presentate al Ministero non sono valide per questa procedura: occorre presentare una nuova candidatura.
Procedura Concorsuale
Si tratta di una procedura di mobilità volontaria per titoli e servizio. Il bando non prevede prove scritte, orali, pratiche o preselettive. I candidati sono ammessi con riserva e l'amministrazione verifica il possesso dei requisiti e la veridicità delle dichiarazioni.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria è formata secondo l'ordine di maggiore durata del servizio prestato presso il Ministero dell'economia e delle finanze.
- Il personale in posizione di comando da almeno 12 mesi ha priorità.
- Esauriti i candidati con almeno 12 mesi di comando, l'amministrazione può procedere, nei limiti delle facoltà assunzionali residue, con i candidati che abbiano almeno 6 mesi di servizio in comando, distacco o assegnazione temporanea.
- Nell'ambito dei candidati con almeno 6 mesi di servizio, il personale in comando ha priorità rispetto a quello in distacco o assegnazione temporanea.
- A parità di durata del servizio, è favorito il candidato più giovane.
- Il bando non specifica un punteggio massimo, una soglia di sufficienza, riserve di posti o un termine di validità della graduatoria.
Note
- L'accettazione dell'inquadramento e della sede assegnata è obbligatoria; l'accettazione con riserva o la mancata accettazione comporta l'esclusione.
- Il candidato deve accettare la sede corrispondente a quella in cui ha prestato servizio presso il Ministero; non sono prese in considerazione richieste per sedi diverse.
- Il candidato vincitore sottoscrive il contratto individuale di lavoro in continuità con il rapporto in essere presso l'amministrazione cedente.
- In caso di rinuncia sopravvenuta o mancata presa di servizio senza giustificato e documentato motivo, il candidato è considerato rinunciatario.
- Il Ministero può sospendere o revocare il bando, coprire solo parzialmente i posti o non procedere all'inquadramento.
- Le comunicazioni sono pubblicate esclusivamente sul sito del Ministero e sul Portale inPA e hanno valore di notifica.
- Il responsabile del procedimento è il dirigente pro tempore dell'Ufficio IV della Direzione del personale. Le comunicazioni possono essere inviate a [email protected].
- Il bando indica la competenza del giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro per eventuali ricorsi.
