Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Cadeo
- Profilo professionale ricercato: Agente di polizia locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Emilia Romagna, Piacenza
- Scadenza domande: 2026-09-07 21:59:00
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (inPA)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Cadeo intende attivare una procedura di mobilità volontaria per la copertura di un posto di Agente di polizia locale. La figura professionale sarà assegnata al Servizio di polizia locale e dovrà svolgere attività di prevenzione, accertamento e repressione delle infrazioni al Codice della strada, vigilanza di quartiere, pronto intervento in situazioni di emergenza, e altre funzioni di polizia giudiziaria e di pubblica sicurezza.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali per l'Area degli Istruttori.
Descrizione del Ruolo
L'agente di polizia locale si occupa di prevenzione e repressione delle infrazioni, vigilanza, pronto intervento, e supporto nelle attività di polizia amministrativa.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana
- Idoneità psico-fisica
- Requisiti specifici:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Patente di guida di categoria B
- Conoscenze richieste: Non specificato
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata unicamente per via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (inPA).
Procedura Concorsuale
La selezione avverrà tramite esame del curriculum vitae e colloquio in presenza.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Codice della strada, ordinamento e funzioni della polizia locale, polizia amministrativa, commerciale, edilizia e ambientale.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio e nel curriculum vitae, con criteri di preferenza in caso di parità.
