Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Chianciano Terme
- Profilo professionale ricercato: Collaboratore tecnico manutentivo
- Numero di posti: 2
- Tipo di contratto: Tempo pieno ed indeterminato
- Sede di lavoro: Chianciano Terme, Siena
- Scadenza domande: 2 settembre 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento (www.inpa.gov.it)
- Tassa di concorso: € 10,00
Descrizione del Bando
È indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno ed indeterminato nel profilo di "collaboratore tecnico manutentivo" da inserire presso il Servizio Lavori Pubblici Manutenzioni Patrimonio. Un posto è riservato ai volontari delle Forze Armate.
Trattamento Economico
Il trattamento economico annuo è di € 20.583,23 oltre alla tredicesima mensilità e alle indennità dovute per legge o per contratti collettivi nazionali.
Descrizione del Ruolo
Il collaboratore tecnico manutentivo si occuperà di attività di manutenzione e gestione degli automezzi comunali e delle attrezzature tecniche.
Requisiti di Ammissione
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38 del D.Lgs. 165/2001.
- Età non inferiore agli anni 18.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Idoneità psico-fisica all’impiego.
- Possesso della patente cat. B e cat. D con Certificato Qualificazione Conducente (C.Q.C.) in corso di validità.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento, previa registrazione. È necessario allegare la ricevuta di versamento della tassa di concorso.
Procedura Concorsuale
La selezione prevede una prova pratica e una prova orale. L’ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento di almeno 21/30 nella prova pratica.
Prove d'Esame
- Tipologia: Prova pratica e prova orale.
- Contenuti/materie: Manutenzione e guida degli automezzi comunali, nozioni di diritto amministrativo, sicurezza sui luoghi di lavoro, codice della strada.
- Punteggio massimo: 30 per ciascuna prova, soglia di sufficienza 21/30.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nelle prove. Saranno applicate preferenze in caso di parità di punteggio.
Note
Il periodo di prova per i dipendenti assunti è di due mesi.
