INPA

9 Funzionari di polizia locale

Comune di CagliariCagliariScad. 04 settembre 2026

Ente

Comune di Cagliari

Profilo

Funzionario polizia locale

Luogo

Cagliari

Scadenza

04 settembre 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Cagliari
  • Profilo professionale ricercato: Funzionario di Polizia Locale
  • Numero di posti: 9
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Cagliari, Sardegna
  • Scadenza domande: 04 settembre 2026, ore 10:00
  • Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento InPA
  • Tassa di concorso: 10,00 euro

Descrizione del Bando

Il concorso è indetto per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 9 posti di Funzionario di Polizia Locale, con riserva di 2 posti ai volontari delle Forze Armate e 1 posto agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile. Le assunzioni avverranno nel rispetto della programmazione del PIAO 2026-2028.

Trattamento Economico

Il trattamento economico è quello previsto per l'Area dei Funzionari ex tabella G del CCNL del personale del comparto delle Funzioni Locali.

Descrizione del Ruolo

Il Funzionario di Polizia Locale svolge attività di vigilanza in materia di polizia amministrativa, commerciale, stradale, giudiziaria e regolamenti di polizia locale, garantendo la sicurezza pubblica.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana
    • Età non inferiore ai 18 anni
    • Idoneità psico-fisica all’impiego
  • Requisiti specifici:
    • Diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio o equipollenti
    • Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (solo per candidati maschi)
  • Conoscenze richieste:
    • Conoscenza della lingua inglese
    • Competenze informatiche

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento InPA, previa registrazione. È necessario allegare la ricevuta del pagamento della tassa di partecipazione.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Dirigente del Servizio Sviluppo organizzativo e risorse umane.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Prova scritta e prova orale
  • Contenuti/materie: Normativa sulla Polizia Locale, Codice della Strada, Diritto Penale e Procedura Penale, Ordinamento degli Enti Locali, Diritto Amministrativo
  • Punteggio massimo: 30 per prova, soglia di sufficienza 21/30

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria finale sarà stilata sulla base dei punteggi ottenuti nelle prove. In caso di parità, si terrà conto dei titoli di preferenza e delle riserve di posti.

Note

Il periodo di prova per i neoassunti sarà di sei mesi.

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