INPA

2 Istruttori di vigilanza

Comune di San Paolo Bel SitoNapoli, San Paolo Bel SitoScad. 08 settembre 2026

Ente

Comune di San Paolo Bel Sito

Profilo

Istruttore di vigilanza

Luogo

Napoli, San Paolo Bel Sito

Scadenza

08 settembre 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di San Paolo Bel Sito
  • Profilo professionale ricercato: Istruttore di vigilanza
  • Numero di posti: 2
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato e parziale - 18 ore settimanali
  • Sede di lavoro: Comune di San Paolo Bel Sito (NA)
  • Scadenza domande: 8 settembre 2026, ore 23:59
  • Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento InPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

È indetta una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di 2 posti vacanti di "Istruttore di vigilanza". Il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato e parziale per 18 ore settimanali, con assegnazione iniziale presso il Servizio di Polizia Municipale del Settore II. La procedura non attribuisce alcun diritto alla trasformazione del rapporto a tempo pieno.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Essere titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e avere superato il periodo di prova.
    • Godere dei diritti civili e politici e non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico.
  • Requisiti specifici:
    • Essere inquadrati nell’Area degli Istruttori del Comparto Funzioni Locali, con profilo di Istruttore di vigilanza o equivalente.
    • Possedere il diploma di scuola secondaria di secondo grado.
    • Possedere la patente di guida di categoria B, in corso di validità.
  • Conoscenze richieste: Non specificato.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento InPA, previa registrazione e autenticazione mediante SPID, CIE, CNS o altra modalità consentita dal Portale.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una valutazione comparativa dei curricula e un colloquio tecnico-professionale.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio tecnico-professionale.
  • Contenuti/materie: Normativa di polizia locale, gestione della viabilità, accertamento delle violazioni.
  • Punteggio massimo: Non specificato.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La Commissione forma l’ordine di preferenza sommando il punteggio del curriculum e quello del colloquio.

Note

Il presente avviso è pubblicato per almeno trenta giorni sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Comune.

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